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Una empresa de marketing y publicidad está buscando un Business Development Representative para identificar oportunidades y ayudar en la expansión comercial. El candidato ideal tendrá un título universitario relevante, experiencia en ventas y debe ser capaz de colaborar en un entorno inclusivo y creativo. El rol implica investigar, generar leads y colaborar con equipos de marketing y ventas, ofreciendo un salario competitivo y un ambiente de trabajo híbrido.
¿Te apasiona identificar oportunidades y hacer crecer negocios digitales? En nuestro equipo de Marketing y Publicidad buscamos talento motivado, empático y orientado a resultados para desempeñar un rol clave en la expansión comercial. Como Business Development Representative tendrás la misión de conectar con potenciales clientes y partners, detectar oportunidades de mercado y alimentar el crecimiento sostenido de nuestra empresa. Valoramos la mentalidad proactiva, el análisis estratégico y la capacidad de construir relaciones de valor en entornos colaborativos, creativos e inclusivos.
Investigar y mapear segmentos de mercado relevantes, identificando cuentas objetivo en sectores clave de publicidad y marketing.
Generar oportunidades de venta a través de prospección outbound e inbound, utilizando diversos canales digitales (redes sociales, email, eventos, webinars, etc.).
Contactar, calificar y nutrir leads, asegurando el entendimiento de necesidades y alineando soluciones de valor.
Colaborar con equipos de marketing, ventas y producto para adaptar mensajes comerciales según el perfil y momento del buyer persona.
Mantener actualizada la base de datos en CRM, documentando interacciones y oportunidades de negocio.
Participar en reuniones estratégicas, workshops de generación de demanda y presentaciones comerciales.
Monitorear tendencias en el sector, identificar oportunidades emergentes y proponer nuevas estrategias de prospección y posicionamiento.
Contribuir a la cultura inclusiva, innovadora y orientada a resultados de la compañía, aportando desde la curiosidad y la resiliencia comercial.
Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas, account management o generación de leads, preferentemente en agencias digitales, martech o empresas de publicidad.
Dominio de técnicas de prospección, gestión de CRM y habilidades de comunicación escrita y oral impecables.
Capacidad analítica para interpretar indicadores comerciales, priorizar cuentas y detectar oportunidades de mercado.
Excelentes habilidades para construir relaciones y gestionar contactos de forma profesional, empática y colaborativa.
Pasión por el aprendizaje continuo de tendencias en marketing, publicidad, tecnología y customer experience.
Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas.
Compromiso demostrado con la diversidad, equidad e inclusión en todas las interacciones y procesos comerciales.
Realizar contacto proactivo con leads calificados, ajustando pitch comercial según el canal y la etapa del funnel.
Preparar presentaciones y colaboraciones con equipos de marketing para campañas de generación y nurturing de leads.
Analizar el pipeline de ventas, anticipar obstáculos y dar seguimiento a oportunidades hasta su cierre o transición a account executives.
Documentar insights relevantes de mercado y competencia, aportando al desarrollo de propuestas de valor.
Participar de capacitaciones internas en tendencias de marketing digital, estrategias de ventas y herramientas tecnológicas.
Salario competitivo, bonificaciones y seguro médico desde el inicio.
Planes de desarrollo profesional en ventas, marketing digital y negociación.
Ambiente de trabajo diverso, inclusivo y orientado a la innovación.
Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto
Tipo de Contrato: Indefinido
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.