Gerente en Entrenamiento en Tony Superpapelerias - Base Puebla
Grupo Tony
Puebla de Zaragoza
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una importante empresa del ramo papelero busca un Gerente en entrenamiento en Puebla, Puebla. Se requiere disponibilidad para viajar, experiencia en ventas, y educación en administración, contabilidad o ingeniería. Ofrecen un sueldo de 18,600 al mes, capacitación y buen ambiente de trabajo.
Servicios
Capacitación
Estabilidad laboral
Desarrollo y crecimiento profesional
Beneficios y descuentos con empresas afiliadas
Buen ambiente de trabajo
Formación
1 año de experiencia en tiendas de mostrador y autoservicio.
Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.
Educación mínima: Educación media superior.
Responsabilidades
Mantener presupuestos de ventas y estándar de servicio.
Desarrollo del personal a su cargo.
Control y seguimiento del inventario.
Conocimientos
Exhibición de mercancía
Ventas de mayoreo
Atención y servicio al cliente
Manejo de grupos de venta
Telemarketing
Educación
Lic. Administración de Empresas
Contador Público
Ingeniero Industrial
Descripción del empleo
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Importante Empresa en el Ramo Papelero a Nivel Nacional, busca talento con alto sentido de responsabilidad, compromiso y experiencia en Ventas:
Gerente en entrenamiento base PUEBLA, PUEBLA
Requisitos
Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Contador Público, Ingeniero Industrial o a fin
Disponibilidad para viajar y cambio de residencia en alguna de las siguientes ciudades: Puebla, San Martín Texmelucan, etc
Experiencia
1 año en tiendas de mostrador y autoservicio
Conocimientos
Exhibición de mercancía, ventas de mayoreo, sistemas de distribución y logística, manejo de grupos de venta de calle y telemarketing
Concepto muy claro de atención y servicio al cliente
Ventas por asesoría y penetración
Funciones
Mantener presupuestos de ventas y estándar de servicio
Desarrollo del personal a su cargo y propiciar un ambiente sano de trabajo
Mantenimiento al Lay-out y logística de operación
Control y seguimiento del inventario; orden, clasificación y acomodo, rotación continua, control de merma (no defectuosos), coordinación de rotativos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.