Outbound Lead México

Fracttal; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa de tecnología en Ciudad de México busca un líder para su equipo de ventas outbound. El candidato ideal deberá tener experiencia consolidada en liderar equipos de ventas B2B, diseñar estrategias efectivas de prospección e impulsar resultados comerciales. Se ofrece un contrato conforme a la legislación mexicana, salario competitivo, y opciones de trabajo remoto o híbrido, además de un paquete de beneficios orientados al desarrollo profesional y bienestar personal.

Servicios

Salario competitivo

Trabajo remoto o híbrido

Política de aprendizaje continuo

Seguro de salud complementario

Día libre por cumpleaños

Formación

• Experiencia sólida en liderazgo de equipos comerciales.
• Experiencia en contratación y crecimiento de equipos.
• Conocimiento en análisis de desempeño comercial.

Responsabilidades

• Diseñar playbooks y secuencias de prospección.
• Entrenar SDRs por país o segmento.
• Monitorear tasas de conversión y volumen.
• Coordinar con marketing y ventas estratégicas.

Conocimientos

Experiencia liderando equipos de ventas outbound B2B

Diseño de estrategias de prospección activa

Manejo de herramientas de prospecting

Conocimiento de métricas clave de ventas

Capacidad analítica para interpretar métricas comerciales

Orientación a resultados

Herramientas

Apollo

Outreach

CRM

Descripción del empleo

Únete a nuestros héroes y heroínas del mantenimiento 🚀

¿Estás listo para unir fuerzas con verdaderos héroes y heroínas del Mantenimiento?

Si te apasiona la tecnología y sueñas con ser un agente del cambio en el mundo, esta es tu oportunidad de brillar mientras contribuyes a hacerlo más seguro, eficiente y sostenible.

Somos mucho más que una empresa: somos una fuerza motriz en la transformación digital de la industria de Mantenimiento y Gestión de Activos. Desde nuestra sede central en España hasta nuestras filiales en Chile, Colombia, Brasil y México, estamos redefiniendo el panorama del mantenimiento a nivel global.

Imagina ser parte de una plataforma de mantenimiento inteligente que está revolucionando la forma en que miles de empresas en todo el mundo gestionan sus operaciones y activos. ¡Tu visión y pasión se unirán en un emocionante viaje hacia el futuro tecnológico!

Tu propósito

Ser un líder cercano, impulsado por liderar a nuestro equipo outbound con una clara misión para diseñar estrategias de prospección y atraer a clientes para cambiar la forma en que gestionan su mantenimiento.

Tu misión 🚀

• Diseñar playbooks y secuencias de prospección.
• Entrenar SDRs por país o segmento.
• Monitorear tasas de conversión y volumen.
• Asegurar adopción de herramientas de prospección.
• Coordinar con marketing y ventas estratégicas.

Habilidades requeridas 🧩

• Experiencia consolidada liderando equipos de ventas outbound B2B.
• Diseño y ejecución de estrategias de prospección activa.
• Manejo de herramientas de prospecting y sales engagement (Apollo, Outreach u otras similares).
• Uso y administración de CRM, incluyendo pipeline, etapas del funnel y flujo de ventas.
• Conocimiento de métricas clave de ventas: cuotas, conversión, cierre, forecast y productividad.
• Análisis de desempeño comercial y optimización del funnel de ventas.
• Responsabilidad sobre la precisión del forecast outbound.
• Experiencia en contratación y crecimiento de equipos.
• Capacidad analítica para interpretar métricas comerciales y transformar insights en acciones concretas.
• Orientación a resultados, organización y manejo de prioridades en entornos dinámicos.

Conocimientos que son un diferencial 🎖️

• Inglés intermedio-avanzado.
• Experiencia con herramientas de Sales Engagement (Outreach, Salesloft) y cuentas de LinkedIn Sales Navigator.
• Conocimiento de metodologías de ventas consultivas y account-based marketing (ABM).

Lo que ofrecemos 🧢

• Contrato laboral conforme a la legislación mexicana.
• Salario competitivo acorde al mercado y paquete de compensación variable por cumplimiento de objetivos.
• Posibilidad de trabajo remoto o híbrido, dependiendo del rol y las necesidades del equipo.
• Política de aprendizaje continuo y financiamiento para formación profesional.
• Seguro de salud complementario y beneficios orientados al bienestar.
• Bono petfriendly y apoyos para actividad física y autocuidado.
• Día libre por cumpleaños y días adicionales por eventos importantes (p. ej. matrimonio).

¿Qué estás esperando para unirte al equipo? 👩🏽💻👨🏻💻

Si te motiva liderar equipos comerciales, impulsar el crecimiento y trabajar en un ambiente que valora la innovación y el desarrollo personal, queremos conocerte. Postula y forma parte de una compañía que está transformando la gestión de mantenimiento y activos a nivel global.