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Prestigiosa Universidad del Estado de Puebla se encuentra en búsqueda de un DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO.

Objetivo del puesto : Dirigir la gestión integral del capital humano de la Universidad, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, alineado con los objetivos institucionales y los estándares de calidad.

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de capital humano alineada con el Plan de Desarrollo Institucional y los objetivos del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
• Definir e implementar políticas, reglamentos y manuales organizacionales que normen la gestión del personal académico y administrativo, en coordinación con Planeación y Jurídico.
• Desarrollar el plan anual de capital humano, incluyendo presupuesto, estructura organizacional, compensaciones, capacitación y programas de bienestar.
• Supervisar el cumplimiento de la NOM-035-STPS y demás normativas laborales aplicables, estableciendo medidas preventivas y correctivas.
• Evaluar periódicamente los indicadores estratégicos de capital humano (rotación, cobertura de plantilla, clima laboral, capacitación y desempeño).
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal docente y administrativo, garantizando oportunidad, calidad y apego a los perfiles autorizados.
• Tramitar y controlar los movimientos de personal : altas, bajas, licencias, promociones, sanciones, reconocimientos, liquidaciones y jubilaciones, conforme a la legislación vigente y políticas internas.
• Mantener actualizados los expedientes e historiales laborales de todo el personal de la Universidad.
• Autorizar permisos y licencias menores, y someter a la aprobación de Rectoría o Vicerrectoría los casos de periodos prolongados.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAT, etc.)
• Coordinar y supervisar las actividades del Servicio Médico Institucional, asegurando el cumplimiento de los programas de salud, ergonomía y prevención.
• Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, desarrollo y actualización profesional del personal académico y administrativo, con base en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Liderar la aplicación, análisis y seguimiento de la encuesta de clima laboral, definiendo planes de acción y mejora.
• Promover una cultura organizacional basada en valores, trabajo en equipo, innovación y servicio, mediante campañas internas y acciones de comunicación.
• Fomentar la salud psicosocial y bienestar laboral a través de programas de prevención, apoyo emocional y equilibrio vida‑trabajo.

• Experiencia mínimo 5 años como Director de Capital Humano.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o afin.
• Maestría en Administración, Maestría en Dirección de Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Administración de Instituciones Educativas.
• Conocimiento en: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Medicina laboral, Ergonomía y manejo de programas de protección civil, Capacitación, Clima laboral, Desarrollo organizacional, Atracción de talento (puestos gerenciales y directivos), Relaciones laborales, Gestión por competencias, analítica de recursos humanos, tecnologías de gestión de talento (ERP, HR Analytics).
• Excelente presentación.
• Estabilidad laboral.

• Sueldo base mensual de $27,000 brutos.
• Cotización al IMSS al 100%.
• Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.
• Bono de Cumpleaños.
• Capacitación Constante.
• Servicio médico.
• Estancia infantil.
• Asesoría jurídica.
• Caja de ahorro.

Heroica Puebla de Zaragoza, Pue.

Si cumples con los requisitos, ¡Esperamos tu postulación!