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Résumé du poste
Una empresa líder en capacitación de idiomas busca un Coordinador de Marketing Digital para desarrollar e implementar campañas en LATAM. El candidato ideal debe tener experiencia en marketing digital, habilidades de comunicación excelentes y un nivel avanzado de inglés. Ofrecemos modalidad de trabajo híbrido, contratación directa y atractivos beneficios como vacaciones extendidas y apoyo para estudios de idiomas.
Prestations
Qualifications
- Experiencia en manejo de campañas y medición de KPIs.
- Conocimientos en desarrollo de contenido y Social Media.
- Nivel de inglés C2 Avanzado.
Responsabilités
- Desarrollo y seguimiento a campañas de Marketing en LATAM.
- Manejo y control de presupuesto de Marketing.
- Análisis de reportes asociados a generación de leads.
Connaissances
- Conocimientos sobre Marketing Digital (manejo de campañas y medición de KPIs)
- Desarrollo, implementación y seguimiento a campañas de Marketing en la región
- Manejo y control de PPTO de Marketing
- Desarrollo y Análisis de Reportes asociados a generación de leads y ventas
- Conocimiento en desarrollo de contenido y Social Media
- Pensamiento estratégico/analítico, habilidades de comunicación oral y escrita (redacción y ortografía impecable), creatividad, trabajo en equipo, fuerte organización en su trabajo, disciplinado.
- Adaptabilidad, positivismo, gestión del tiempo, ética y fiabilidad
Nivel C2 Avanzado (Se realizará evaluación para confirmar requisito)
30 a 40 años
- Modalidad de trabajo Hibrida
- Contratación directa por la empresa con Prestaciones de Ley y Superiores
- Vales de Despensa con valor del 6% de sueldo base
- 14 días de Vacaciones y 22 días de Aguinaldo
- 25% de prima vacacional
- Apoyo de Home Office $400 pesos mensuales
- Beca al 100% para estudiar idioma al contar con contrato indeterminado y 6 meses de antigüedad
- Membresía de Medicall Home al contar con contrato indeterminado, la cual te ofrece varios beneficios en descuentos hospitales y tiendas departamentales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.