Jobs in Tijuana, Mexico
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Encargado Punto de Venta
Job summary
Una empresa de construcción busca un Encargado Punto de Venta para coordinar el funcionamiento en el punto de venta y ofrecer un excelente servicio al cliente. Se requiere experiencia mínima de 1 año en recepción, buena presentación y habilidades de comunicación. La empresa ofrece un sueldo competitivo, prestaciones superiores y un excelente ambiente laboral.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año en recepción.
- Buena presentación.
- Disponibilidad de horario.
Responsibilities
- Coordinar el buen funcionamiento en el punto de venta.
- Asegurar que las casas muestra se mantengan en perfectas condiciones.
- Ofrecer orientación al cliente acerca de las viviendas.
Skills
Education
Tools
En Ruba no solamente construimos hogares, si no también construimos un mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, certificados por el GPTW como una de las 100 mejores empresas en México. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
Coordinar el buen funcionamiento en el punto de venta de acuerdo a las políticas generales de la empresa con el fin de brindar un mejor servicio al cliente y dar una buena imagen de las viviendas que se ofrecen e incrementar las ventas.
- Asegurar que las casas muestra se mantengan en perfectas condiciones físicas para que el cliente perciba una buena imagen y así motivar a la compra.
- Ofrecer un buen servicio y brindar orientación al cliente acerca de las viviendas que la empresa.
- Preparatoria terminada o Carrera trunca
- Exp. min. 1 año en recepción
- Servicio al cliente
- Dominio de microsoft office y enkontrol
- Buena presentación
- Habilidad de comunicación
- Actitud de servicio
- Disponibilidad de horario
- Sueldo Competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley
- Excelente ambiente laboral
- Desarrollo y crecimiento laboral
- Programas de capacitación
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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