Jobs in Tijuana, Mexico

Supervisar el área de reclutamiento cumpliendo con las metas de contratación de labor directa y dar soporte con el cierre de vacantes indirectas, así como liderar al personal a su cargo y continuidad a otros procesos.

• Supervisar reclutamiento, selección y contratación de personal directo e indirecto asegurándose que el candidato cubra el perfil requerido.
• Asignar el personal de nuevo ingreso a las diferentes líneas de producción de acuerdo con el requerimiento.
• Supervisa las actividades de los reclutadores en campo y proceso.
• Procesar Altas de personal directo e indirecto en el SIRH designado.
• Administrar los expedientes de nuevo ingreso.
• Puede liderar y supervisar estrategias de reclutamiento en campo y proceso.
• Propone nuevas estrategias de reclutamiento para incrementar la atracción de candidatos
• Responsable de métricos de contrataciones, como pueden ser HeadCount requerido vs meta, tiempo promedio de contratación, calidad de contratación, promociones internas, rotación de nuevas contrataciones, etc.
• Administra la correcta aplicación de incentivos de reclutamiento como pueden ser bonos de referido, bono de reclutadores, bonos de contratación, etc.
• Puede realizar análisis de comparativos salariales para ofertar candidatos.
• Realiza o aplica filtros en selección de personal como pueden ser: entrevistas, exámenes técnicos, exámenes de habilidades, exámenes de inglés, etc.
• Da seguimiento a los motivos de rotación del personal de nuevo ingreso.
• Gestionar agencias de reclutamiento cuando por necesidades de la operación sea necesario.
• Pensamiento crítico, resolución de problemas y habilidades de juicio.
• Puede administrar requisiciones en el sistema ATS designado por la empresa.
• Da seguimiento a requisiciones, órdenes de compra, factura y pago de servicios relacionados con reclutamiento.
• Manejo de diferentes reportes y hojas de cálculo para llevar métricos del área.

• Carrera profesional en administración, comunicación o a fin.
• De 2 a 5 años de experiencia en reclutamiento masivo en industria maquiladora medica grande con HC +2000 empleados
• Experiencia con metas semanales de +100 contrataciones.
• Experiencia en reclutamiento en campo, esto incluye volanteo, perifoneo instalación de carpas en diferentes puntos de la ciudad, etc.
• Experiencia supervisando personal.
• Excelente manejo de TRESS y MS Office
• Excelente habilidad para comunicarse de forma oral y escrita con diferentes niveles de la organización.
• Experiencia manejando indicadores de contratación y acciones de mejora (HeadCount, tiempo promedio de contratación, eficiencia de fuentes de contratación, acciones para motivos de rechazo, etc).
• Experiencia en aplicación de filtros de selección.
• Habilidades de comunicación en ingles (intermedio)