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Redactor de Tesis Arquitectura - Remoto
Zusammenfassung
Una empresa líder en asesoría académica busca un Redactor Académico Especializado en Arquitectura. El candidato ideal tendrá formación sólida y experiencia en redacción académica, además deberá estar disponible de 4 a 6 horas diarias para colaborar en proyectos. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y un equipo multidisciplinario enfocado en la excelencia. Impulsa tu carrera con nosotros y contribuye al avance de la investigación académica en Arquitectura.
Leistungen
Qualifikationen
- Disponibilidad mínima de 4 a 6 horas diarias para el desarrollo de proyectos.
- Responsabilidad y compromiso.
Kenntnisse
Ausbildung
La empresa CAAP – Asesoría Académica Profesional, líder en el desarrollo y acompañamiento de proyectos de investigación, busca incorporar a su equipo un profesional con sólida formación y compromiso académico.
- Especialista en Arquitectura
- Pregrado finalizado o Maestría en curso/culminada.
- Profesionales Multidisciplinarios
- Normas APA – Séptima edición.
- Metodología de la investigación científica.
- Estructuración de tesis, proyectos de grado y artículos académicos.
- Experiencia previa en redacción académica (deseable, no excluyente).
- Disponibilidad mínima de 4 a 6 horas diarias para el desarrollo de proyectos.
- Responsabilidad y compromiso.
- Incorporación a un equipo multidisciplinario de investigadores.
- Crecimiento profesional en el área de asesoría académica.
- Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado en la excelencia.
Si cumples con este perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, envíanos tu:
- Hoja de vida actualizada
- Al correo: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx
- WhatsApp: +58 422-4430794
¡Sé parte de CAAP y contribuye al avance de la investigación académica en Arquitectura.
Impulsa tu carrera con CAAP – Donde tu conocimiento marca la diferencia.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.