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Postes à Guadalajara, Mexique

On Trade Brand Activator

On Trade Brand Activator
Campari Group
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000
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Auxiliar de Almacén

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Sika
Guadalajara
MXN 50 000 - 200 000

Asesor Técnico Comercial

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Sika
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000

AUXILIAR DE LABORATORIO

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Grupo Pisa
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000

Ocean Import Specialist

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USD 30 000 - 60 000
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MXN 120 000 - 240 000

Técnico Soldador

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Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000

AR/AP Specialist

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Scoular
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000
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Guadalajara
MXN 400 000 - 600 000

Planner II

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Jabil Circuit
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000

(MX) ANALISTA DESARROLLO DE TRANSPORTE

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CEMEX
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MXN 200 000 - 400 000

Asociado Sr IT (SiteOps)

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Guadalajara
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Guadalajara
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ANALISTA DE VALIDACION

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Guadalajara
MXN 600 000 - 800 000

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Grupo Pisa
Guadalajara
MXN 50 000 - 200 000

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Guadalajara
USD 20 000 - 40 000

Sales Agent | Site GDL

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THE CALL GURUS
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000

Cajero/a – Medio Tiempo

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C&A México
Guadalajara
MXN 50 000 - 200 000

OPEN+ Pillar Activation Manager

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Philip Morris International
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USD 60 000 - 100 000

Data Analyst

Data Analyst
buscojobs España
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EUR 30 000 - 38 000

Ingeniero de Datos

Ingeniero de Datos
Multiplica Talent
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MXN 30 000 - 70 000

Meilleurs postes :

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On Trade Brand Activator

Campari Group
Guadalajara
MXN 200 000 - 400 000
Description du poste

Campari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets around the world, with leading positions in Europe and the Americas.

Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns 22 plants worldwide and has its own distribution network in 22 countries, and employs approximately 4,000 people.

Shares of the parent company Davide Campari - Milano N.V. are listed on the Italian Stock Exchange since 2001. Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.

Compañía: Campari México S.A. de C.V.

Nombre de Puesto: Activador de Marca On trade

Localidad del Puesto: Monterrey

Reporta a: Gerente Regional On Trade

Nivel Organizacional (global, regional o local): Local

Descripción General del Puesto

Este rol tiene la misión de desarrollar y mejorar la cartera del Grupo Campari de acuerdo con la estrategia de marca clave definida en términos de Construcción de marca, Distribución, Sell-out, para cartera Premium y Super Premium. El Activador de Marca On Trade tendrá el alcance de generar demanda para nuestra marca clave, asegurando la excelente ejecución en el punto de venta en una región específica, tratando la correcta implementación de las palancas Perfect Store con puntos de venta estratégicos, y también asegurando, en alineamiento con la Fuerza de Ventas de Distribuidores, la consecución de oportunidad de negocio adicional y distribución numérica en la región.

Misión/Objetivos

Generar mayor volumen y distribución en las cuentas on trade asignadas y lograr reconocimiento de marca en las cuentas on trade potenciales.

Responsabilidades Principales y Actividades

Ejecución de la estrategia de ventas:

  • Manejo adecuado de los recursos asignados para el desarrollo de nuestras marcas en las cuentas on trade.
  • Visitar las cuentas on trade según calendario de planificación y según las necesidades de la operación.
  • Incrementar la presencia de nuestras marcas en las cuentas comerciales. Visibilidad de marcas comerciales, catalogación de productos y presencia en menús.
  • Responsable de la planificación y ejecución de estrategias de marca en cuentas on premise.
  • Identificar las necesidades de los clientes, fortaleciendo nuestra relación y logrando posiciones más altas en las cuentas locales.
  • Activación de marcas en los puntos de venta, con soluciones inspiradoras e innovadoras para impulsar la mejor visibilidad.

Generación de nuevos negocios:

  • Apertura de nuevos negocios en cuentas comerciales de acuerdo al plan anual.
  • A través de la visita constante, desarrollar un análisis que nos permita capitalizar oportunidades de negocio en los centros de consumo.

Análisis financiero de ventas y reporteo:

  • Seguimiento del volumen asignado mediante el cobro de facturas, informes de competencia y planificador.
  • Seguimiento mensual de las compras para verificar el cumplimiento del plan y tomar acciones correctivas en caso de ser necesario.
  • Seguimiento mensual del presupuesto.
  • Informes de gastos en la aplicación Concur.
  • Seguimiento y seguimiento de bonificaciones de clientes.

Asegurar el autodesarrollo y Desarrollo del equipo:

  • Lleva a cabo capacitaciones para el personal del bar y desarrolla programas de incentivos de manera regular para garantizar que todas las marcas estén en la vanguardia de la mente del personal dentro de los establecimientos específicos.
  • Asistir a diferentes capacitaciones de la empresa para mejorar las habilidades comerciales.
  • Aprende y genera un entendimiento completo de las necesidades clave de tus clientes.
  • Maneja correctamente las herramientas tecnológicas (C4C, Concur) y técnicas comerciales utilizadas en Campari.

Colaboración interdepartamental y externa:

  • Mayoristas – cambios de bonificaciones de clientes, altas de nuevos clientes, actualización del universo de clientes asociados a Campari.
  • Finanzas (Cuentas por pagar): pagos de acuerdos de seguimiento.
  • Customer Mkt / Brand Ambassadors: comprensión de la estrategia de marketing con vocabulario y ejecución de ventas.
  • Marketing: propuestas de una cuenta on trade respectiva con respecto a una activación/promoción/evento de marca o cuando Marketing desea llevar a cabo una actividad específica en cierta cuenta on premise.

Relaciones Principales

Internal: Grouper, Brand Managers, Gerente Sr. De CCM On Trade, Gerente Regional de On trade, Gerente FP&A, Embajadores de la Academia Campari.

Externas: Cuentas On trade, Promotores y Agencias.

Experiencia Requerida

  • Mínimo de dos años de experiencia en ventas de bebidas alcohólicas en el canal On Trade.

Educación

  • Formación universitaria en administración, marketing o carrera afín.

Habilidades

Funcionales

  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Comunicación asertiva.
  • Conocimiento de la ciudad/territorio.
  • Impulsado por objetivos: respuesta cómoda e impulso del rendimiento contra los objetivos.
  • Negociación.
  • Trabajo en equipo.
  • Servicio al Cliente.
  • Responsable.
  • Iniciativa.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente.
  • Fuertes habilidades de organización y planificación, organizado: puede gestionar una gran cantidad de prioridades.
  • Toma de decisiones.
  • Apasionado – por el oficio, nuestras marcas y el desarrollo personal.

Técnicas

  • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes y partes interesadas clave.
  • Gestión y control presupuestario.
  • Planificación de rutas.
  • Análisis y estudios de mercado.
  • Gestión de la información para convertirse en estratégica.

Otras:

  • Conocimiento en Microsoft Suite (Office, Teams, etc.).
  • Habilidades para manejar aplicaciones digitales (C4C, Concur, SuccessFactors, Yammer, son deseables).
  • Disponibilidad para viajar.
  • Inglés (deseable).
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 150
  • 151
  • 152
  • ...
  • 157
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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