puestos en Gepp en México
Auxiliar administrativo almacén
Descripción de la vacante
Una empresa de desarrollo de marcas está buscando Auxiliar de Almacén para manejar bases de datos y realizar auditoría de inventarios. Se requiere escolaridad mínima de Preparatoria o Carrera Técnica, con experiencia deseable de 1-3 años y manejo de Excel intermedio-avanzado. La posición ofrece un sueldo base de $9,150 más vales de despensa. Se ofrecen prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro y fondo de ahorro.
Servicios
Formación
- Disponibilidad de lunes a sábado (10PM-5AM).
- Experiencia de 1-3 años como Auxiliar de almacén.
Responsabilidades
- Manejo de bases y captura de datos.
- Auditoría sencilla de inventarios físicos y en sistema.
Conocimientos
Educación
Herramientas
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Solicitamos ???????????????????????????????? ????????????????????????́????
Zona de trabajo: ????????????????????????????????????????????????, Estado de México.
- Escolaridad: Preparatoria o Carrera Técnica/Comercial
- Disponibilidad turno ???????????????????????????????? de lunes a sábado (10PM-5AM)
- Manejo de Excel intermedio-avanzado (deseable SAP, Oracle)
- Experiencia deseable como Auxiliar de almacén (1-3 años)
- Manejo de bases y captura de datos, control de archivos, PEPS de almacén , verificación de producto
- Auditoría sencilla de inventarios físicos y en sistema (Excel, oracle, SAP, neodata)
- Sueldo base $9,150 + vales de despensa $550
Contratación directa por la empresa
- Prestaciones superiores a las de Ley (Seguro GNP + Seguro IMSS + Caja ahorro + Fondo de ahorro 4% y más)
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La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita". En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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