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Auxiliar de almacén
Descripción de la vacante
Una empresa de desarrollo de portafolio busca un Auxiliar de almacén en Zapopan. Las responsabilidades incluyen apoyar en diferentes actividades del almacén y verificar productos. Se ofrecen 2100 libres por semana, prestaciones superiores y oportunidades de crecimiento. Ideal para quienes buscan un trabajo estable y seguro.
Servicios
Formación
- Capacidad para realizar tareas de estibado y emplayado.
- Habilidad para mantener el orden y limpieza del almacén.
- Atención a la verificación de productos.
Responsabilidades
- Apoyar en actividades del almacén.
- Verificar los productos para asegurar calidad.
GEPP Empresa De Desarrollo De Portafolio De Marcas Líderes Con Presencia a Nivel Nacional y Más De 40,000 Colaboradores, Te Invita a Formar Parte De Su Gran Familia.
Auxiliar de almacèn
Pepsi Briseño (Periférico Sur, Juan Pablo I, El Briseño, 45236 Zapopan, Jal.)
Apoyar en diferentes actividades (estibar, emplayar, orden y limpieza del almacén). Verificación de producto.
- 2100 libres por semana
- Prestaciones de ley y superiores
- 30 días de aguinaldo
- 50 % de prima vacacional
- Fondo de ahorro 4%
- Caja de ahorro opcional
- Seguro de vida
- Producto mensual de regalo
- Servicio médico en línea gratuito
- Bonos de puntualidad y asistencia
- Disponibilidad para rolar turnos (T1 7am a 3pm, T2 3pm a 10pm y T3 10pm a 7am)
- Transporte
- Crecimiento laboral
Mayor información al 3318944503
¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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