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Supervisor de Obra
Job summary
Una empresa del sector de construcción ubicada en Reynosa, Tamaulipas, busca un profesional para gestionar proyectos de obra metal mecánica. Los candidatos deben tener al menos 2 años de experiencia y conocimientos en normatividad nacional e internacional. La posición ofrece un salario competitivo y beneficios como vales de despensa y seguro de vida. Si te interesa unirte a nuestro equipo, envía tu CV y postúlate para esta vacante.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en obra metal mecánica.
- Conocimientos en normatividad nacional e internacional.
- Implementación y seguimiento de ISO en construcción (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001).
Responsibilities
- Responsable de lograr el avance de obra acordado en tiempo y forma.
- Recepción de materiales en el sitio de trabajo.
- Ingresar estimaciones periódicas para la facturación del trabajo.
- Administración de los recursos asignados en la obra.
- Atención al cliente.
Skills
Education
Tools
Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Civil o Afín
Mínimo 2 años de experiencia en obra metal mecánica
- Manejo Project
- Metodología PMI (Deseable)
- Elaboración de reportes
- Responsable de lograr el avance de obra acordado en tiempo y forma
- Recepción de materiales en el sitio de trabajo
- Ingresar estimaciones periódicas para la facturación del trabajo
- Administración de los recursos asignados en la obra
- Atención al cliente
- Normatividad nacional (STPS, NOMs aplicables) e internacional (OSHA, NFPA, ISO).
- Sistemas contra incendio
- Implementación y seguimiento de ISO en construcción (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001).
Liderazgo, trabajo en equipo, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad para resolver problemas en campo.
- Salario competitivo
- Vales de Despensa
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- SGMM
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.