Desde VON DER HEIDE, firma líder en consultoría de Talento y Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Business Excellence para una compañía multinacional de la industria farmacéutica.
Buscamos un/a profesional con fuerte perfil analítico, mirada estratégica y capacidad de influencia, que actúe como verdadero Business Partner del área comercial.
Serás responsable de aportar insights accionables y de optimizar la gestión de la fuerza de ventas, con foco en procesos, eficiencia y generación de valor a partir de los datos.
Esta posición es clave para acompañar al equipo comercial en la toma de decisiones, brindando soporte oportuno y preciso, ganando la confianza de los distintos stakeholders, y contribuyendo activamente a la mejora continua del negocio.
Gestionar y optimizar los procesos comerciales, incluyendo el manejo y la actualización del CRM y la cartera de clientes.
Garantizar la productividad de la fuerza de ventas, trabajando sobre la definición de objetivos, planes de incentivos y dimensionamiento del equipo.
Analizar información proveniente de diversas fuentes (auditorías de mercado, CRM, ventas) para detectar oportunidades, generar reportes y guiar las decisiones comerciales.
Aportar en la capacitación de los equipos en el uso de herramientas de análisis de datos.
Trabajar en estrecha colaboración con los Gerentes de Distrito y el equipo de Marketing/Product Management, generando vínculos sólidos y aportando análisis e insights que acompañen la toma de decisiones.
Proponer nuevas métricas, procesos y tecnologías (incluyendo AI y automatización), explorando formas innovadoras de explotar la data y convertirla en insights estratégicos.
Formación universitaria en Actuaría, Administración, Economía, Finanzas, Mercadotecnia o carreras afines.
Más de 5 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en la industria farmacéutica o consumer health care.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Dominio de herramientas de análisis y bases de datos: Power BI, Excel avanzado, Python (deseable), etc.
Capacidad de análisis profundo, interpretación de KPIs y generación de propuestas de mejora.
Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo indirecto e influencia sin autoridad formal.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Curiosidad, intuición analítica y enfoque en la resolución de problemas.
Planeación, organización y gestión de procesos.
Alta capacidad para generar confianza, construir relaciones y actuar como aliado estratégico del negocio.
Flexibilidad, innovación y mentalidad abierta a nuevas ideas y tecnologías.
Si te identificas con esta oportunidad, te invitamos a postularte o compartirla con quien creas que pueda sumar.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.