Supervisa, monitorea y da seguimiento a la asignación de Operadores de Tractocamión por cada unidad de Transporte, con el objetivo de cumplir los planes de carga, abasto y/o entrega para satisfacer la demanda del cliente. Es responsable de asegurar las condiciones seguras de operación (conductor, equipo y zonas de entrega), con el propósito de cumplir con la meta de cero accidentes.
Principales responsabilidadesPrevención de accidentes viales e incapacidades laborales de los trabajadores. Cumplimiento del 100% de entrega de los viajes programados. Cumplimiento óptimo de las jornadas laborales del personal sindicalizado. Conocimiento del presupuesto y objetivos de la cadena/grupo de unidades asignadas a su cargo con la finalidad de asegurar su productividad y rentabilidad mediante el cumplimiento de planes operativos y el control de gastos y costos.
Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad:
• Licenciaturas, Ingeniería Industrial (Ingenierías Varias)
Experiencia requerida:
• Supervisor de Patios (2 años) o Supervisor de Operaciones (2 años)
• Manejo de personal operativo (2 años)
• Análisis de costos
• Seguridad Industrial (2 años)
• Servicio al cliente (2 años)
Conocimiento requerido:
• Microsoft Excel (intermedio)
• Microsoft Power Point (básico)
• Conocimiento básico-intermedio NOM 012
• Capacitación en seguridad oficial CEMEX
• SAP (básico)
Competencias críticas:
• Negociador
• Capacidad de resolución de problemas
• Tolerante al trabajo bajo presión
• Espíritu de servicio y atención al cliente
• Orientado a resultados
• Toma de decisiones oportunas
• Liderazgo
Internas:
• Administrador de Transporte
• Coordinador de Cemex Transporte
• Jefe de Base
• Supervisor Mantenimiento
Externas:
• Transportistas
• Sindicatos
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.