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Una entidad financiera importante en Ciudad de México busca un/a Project Finance Manager para su equipo de Corporate & Investment Banking (CIB). Este rol requiere una sólida experiencia en gestión de riesgo crediticio y análisis financiero. El candidato ideal tendrá al menos 8 años de experiencia en financiamiento estructurado y deberá dominar herramientas de rating y Microsoft Office. Esta posición ofrece oportunidades de crecimiento y un entorno colaborativo.
Fecha límite para apuntarse: 2025-11-29
En la Dirección General de Riesgos (GRM) de BBVA, buscamos un/a Project Finance Manager para unirse a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking (CIB). Si tienes una sólida experiencia en la gestión de riesgo crediticio para productos de financiación estructurada y te apasiona el análisis financiero complejo, te invitamos a ser parte de una unidad clave para la admisión, medición y control de los riesgos de crédito y mercado en la banca corporativa y de inversión.
Gestionar de forma autónoma las actividades de tu región, asegurando la integración y sinergia con los equipos globales para maximizar el impacto colectivo y la eficiencia operativa.
Conocimientos Obligatorios:
Conocimientos Deseables:
Escolaridad:
Experiencia:
Si te interesa formar parte de este equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.