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Assistant Manager retail 2 descansos - Carter´s Punto Valle Monterrey
Job summary
Una empresa líder en retail busca un supervisor con más de 2 años de experiencia en el sector. El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo y comunicación efectiva, así como dominio de KPI’s como Conversión, UPT, ATV, AUR. Ofrecemos un salario base de $12,000 mensuales brutos, incentivos y prestaciones superiores. Esta posición se encuentra en San Pedro Garza García y requiere residir a no más de 1 hora de distancia.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en retail de 2 años comprobable.
- Residir a un máximo de 1 hora de la zona de trabajo.
Responsibilities
- Análisis y manejo de KPI's.
- Captación de clientes y administración del personal.
- Proponer estrategias para lograr los resultados.
Skills
Education
CARTER'S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.
- Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
- Salario base $12,000 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS + APOYO DE TRANSPORTE
- Prestaciones de ley y superiores:
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro
- Seguro de vida
- Descuentos en la marca.
- Contratación directa por la empresa.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
- Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
- Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
- Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
- Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
- Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
- Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
- Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
- Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
- Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
- Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
- Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
- Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.
En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. ¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.