Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Una empresa de traslado de valores busca Analista de Seguridad. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Criminología, Criminalística o Psicología y al menos 3 años de experiencia en un puesto administrativo, preferentemente en seguridad privada. Se ofrece un salario de $10,029 mensuales brutos, un horario de trabajo de L-V de 8am a 5pm y los sábados de 8am a 1pm. Se incluyen prestaciones de ley y seguro de vida.
Servicios
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Vales de despensa
Caja de ahorro
Formación
Experiencia mínima de 3 años en puesto Administrativo o Recursos Humanos, preferente en Seguridad Privada.
Edad entre 25 y 45 años.
Responsabilidades
Realizar pre-nómina.
Asignación de equipo de trabajo.
Manejo de incidencias.
Administración de recursos.
Control de gastos.
Conocimientos
Manejo de Excel intermedio-avanzado
Buena comunicación oral y escrita
Conocimiento en pre-nómina
Conocimiento en SAP
Conocimiento en facturación
Educación
Licenciatura en Criminología, Criminalística o Psicología
Descripción del empleo
Transportes Lock S.A. de C.V. empresa líder en Traslado de Valores solicita Analista de Seguridad (Masculin0)
Requisitos
Licenciatura en Criminología, Criminalística o Psicología (Preferente contar con cédula y título)
Experiencia mínima de 3 años en puesto Administrativo o Recursos Humanos preferente en Seguridad Privada
25 45 años
Manejo de Excel intermedio-avanzado
Buena comunicación oral y escrita
Disponibilidad de horario
Conocimiento en pre-nómina, SAP y facturación
Funciones
Realizar pre-nómina
Asignación de equipo de trabajo
Manejo de incidencias
Administración de recursos
Control de gastos
Manejo de Excel, tablas dinámicas
Oferta Laboral
Sueldo de $10,029 mensual bruto
Horario: L-V de 8am a 5pm y S de 8am a 1pm
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Vales de despensa
Caja de ahorro
Interesados postularse por este medio o vía WhatsApp al 237 119 3984
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.