Técnico/A Recursos Humanos

San Juan de Dios España; Nava; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una reconocida institución en México busca un/a Técnico/a de Personas y Valores para liderar la elaboración de nómina, seguros sociales, y organización del calendario laboral. Se requiere Grado Universitario en Relaciones Laborales y mínimo 3 años de experiencia. Se ofrece salario competitivo, contrato temporal con posibilidad a posición estructural, y oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ¡Envíe su CV para incorporarse al equipo!

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de formación continua

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un rol similar.
• Conocimientos de elaboración de nómina y seguros sociales.
• Capacidad de diagnóstico de necesidades formativas.

Responsabilidades

• Elaborar nómina y presentar seguros sociales.
• Organizar calendario laboral y elaborar informes mensuales.
• Colaborar en la medición del clima laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Autonomía

Proactividad

Conocimientos en selección de personal

Educación

Grado Universitario en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Programa Integrho

Siltra

Sistema Red

Descripción del empleo

INTERESANTE OFERTA LABORAL ¿Te apasionan las personas?

¿Quieres formar parte de una institución de gran reconocimiento con un fuerte compromiso por el cuidado de las personas?

Buscamos un/a Técnico/a de Personas y Valores en nuestra sede de Pamplona.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderazgo y autonomía en la elaboración de nómina.
• Presentación de seguros sociales.
• Altas en Seguridad Social, contratos de trabajo y finiquitos.
• Organización de calendario laboral, turnos, vacaciones y permisos.
• Elaboración de informes mensuales (costes, absentismo, etc.).
• Soporte: Incorporación y acogida del personal de nueva contratación.
• Colaboración en la medición del clima laboral, planes de comunicación y programas de motivación.
• Diseño y aplicación de técnicas de selección (entrevistas, pruebas, escalas, informes).
• Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora.
• Elaboración de planes de carrera y trayectorias profesionales.
• Diagnóstico de necesidades formativas y elaboración del Plan de Formación.

Formación / Conocimientos requeridos

Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Master en RR.

HH (valorable).

Conocimientos autónomos programa Integrho (valorable).

Conocimiento de Siltra y Sistema Red (valorable).

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años.

Buscamos profesional senior con capacidad de aprendizaje y proactividad ante los retos.

Ofrecemos

Salario competitivo según experiencia, Tipo de contrato: Temporal con posibilidad futura de acceso a puesto estructural.

Oportunidades de desarrollo y formación continua.

Interesado/a en incorporarte?

¡Estamos deseando recibir tu candidatura! Puedes enviar tu CV a ******