SUPV III TALENT MGMT

TE Connectivity; Hermosillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Hermosillo busca un profesional de Recursos Humanos con experiencia en desarrollo de talento y supervisión de equipos. Este rol incluye la identificación de necesidades de capacitación y la coordinación de programas de aprendizaje. Se requiere título profesional y nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• 3+ años de experiencia en áreas de entrenamiento.
• 3+ años de experiencia supervisando equipos.

Responsabilidades

• Desarrollo de Talento.
• Identificar necesidades de capacitación con la gerencia.
• Asegurar cumplimiento de planes de capacitación.
• Coordinar y mejorar planes de entrenamiento.

Conocimientos

Inglés avanzado

Manejo avanzado de MS Office

Experiencia en cumplimiento legal en materia de capacitación

Desarrollo de programas de aprendizaje

Educación

Título profesional

Descripción del empleo

Job Overview

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. TE's Talent Management team is responsible for building the capability of the organization to be high performing and able to adapt, including change management, culture transformation and overall employee performance. They are responsible for TE's training and development strategy, ensuring skills and capabilities of employees meet the organization's current and future needs. They develop, implement and evaluate training activities to meet TE's competitive position requirements, and are responsible for mentoring and training programs to establish a diverse and inclusive culture.

Background & Qualifications

• Carrera terminada (Título profesional)
• 3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos
• 3+ años de experiencia en áreas de entrenamiento
• 3+ años de experiencia supervisando equipos
• Ingles avanzado
• Manejo de avanzado de MS Office
• Experiencia en cumplimiento legal en materia de capacitación
• Experiencia en la gestión de programas integrales de aprendizaje y desarrollo de principio a fin

Responsibilities

• Desarrollo de Talento
• Promociones Internas
• Identificar necesidades de capacitación en coordinación con la gerencia, asegurando alineación con el mapa estratégico de la empresa
• Establecer y dar seguimiento al cumplimiento de planes de capacitación
• Asegurar la integridad de los registros de capacitación
• Establecer y cumplir metas de capacitación
• Cumplir con los requerimientos de la STPS
• Participar en el diseño de materiales de capacitación
• Participar como instructor interno de diferentes tópicos
• Atender visitas y auditorias
• Coordinar y mejorar los diferentes planes de entrenamiento: onboarding, entrenamiento operativo, certificaciones, desarrollo de habilidades técnicas, habilidades de liderazgo, etc

Ubicación: Hermosillo

Onsite

Competencies

SET : Strategy, Execution, Talent (for managers) Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork