Supervisor De Fuerza De Ventas En Texcoco

Alternativas En Desarrollo Humano; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en desarrollo de ventas busca un Coordinador de Fuerza de Ventas en Texcoco, México. El candidato ideal debe tener mínimo 2 años de experiencia en roles similares y habilidades en manejo de personal. Ofrecemos un sueldo mensual de $10,000 pesos brutos y bonos escalonados por ventas. Se valorará una licenciatura terminada y el trabajo será presencial. Se buscan personas proactivas y con buena comunicación, dispuestas a trabajar en un equipo de ventas dinámico.

Servicios

Uniformes gratuitos

Prestaciones de ley

Crecimiento laboral

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Contar con licencia de manejo.
• Manejo de personal deseable.

Responsabilidades

• Identificar zonas con potencial de ventas y organizar eventos.
• Controlar prospectos generados y dar seguimiento.
• Coordinar y supervisar el equipo de asesores.

Conocimientos

Manejo de personal

Ventas

Comunicación

Educación

Bachillerato concluido o carrera técnica o estudios superiores

Licenciatura terminada (Deseable)

Descripción del empleo

Puesto

Coordinador de fuerza de Ventas ( TEXCOCO, MÉXICO )

Requerimientos del puesto

• Bachillerato concluido o carrera técnica o estudios superiores.
• Edad entre 30 y 45 años.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Contar con licencia de manejo.
• Sueldo mensual $10,000 pesos brutos (menos cuota IMSS e ISR).

Bonos escalonados

• 1‑5 ventas de su equipo: $600 por venta.
• 6‑9 ventas de su equipo: $800 por venta.
• 10 en adelante: $1,000 por venta.

Bono adicional

• $3,000 por lograr 10 ventas.
• $5,000 por lograr 15 ventas (si se gana este bono no aplica el de 10 ventas).

Horario laboral

• 9:00 am a 14:00 y 15:30 a 19:00 de lunes a viernes.
• 9:00 am a 14:00 los sábados.
• Descanso: domingos, varía si hay evento comercial.
• Horario de comida está sujeto a rol de guardia.

Ubicación

Texcoco, Mex.

Actividades

• Identificar zonas, colonias de potencial de nuestra plaza, así como puntos de reunión de dichos puntos, pedir permisos, y delimitar días para atacar cada punto de venta conseguido.
• Llevar el control de los prospectos generados, así como el seguimiento puntual de cada uno en conjunto con el asesor de ventas (como lo hace coordinador BDC, revisando 1 por 1).
• Tener un equipo de 4 asesores para que salgan a prospectar juntos, lo más importante es que el coordinador tiene que ir con ellos a prospectar, de dicha manera se asegurará de que se esté trabajando adecuadamente.
• Buscar y contactar empresas grandes del estado con algunos speech de presentación de nuestra marca, productos, promociones, etc.
• Investigar eventos regionales potenciales de nuestra zona, para buscar permisos, mejores lugares, y coordinar y supervisar eventos.
• Ayudar a los asesores con cierres de ventas.
• Toda prospección externa en la coordina, incluso si algún asesor de piso tiene algún punto potencial se tiene que ver por medio de él, y si en su prospección algunos de los asesores de piso no tienen actividad pueden sumarse, pero mediante su coordinación y supervisión.
• Cabe comentar que él no coordina ni piso, ni piso de Ocotlán, ni Gran Patio, pues esos puntos ya están establecidos y lo que buscamos son ventas adicionales, no de lo que ya tenemos actualmente.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

$8 - $16, al mes

Beneficios

• Uniformes gratuitos.
• Prestaciones de ley.
• Crecimiento laboral.

Pago complementario

• Bono de productividad.
• Bono mensual.

Tipo de jornada

• Incluye días feriados.
• Turno de 10 horas.

Escolaridad

Licenciatura terminada (Deseable).

Experiencia

Manejo de Personal: 3 años (Deseable).

Lugar de trabajo

Empleo presencial.

Fecha límite para postularse

25 / 05 / 2025

Fecha de inicio prevista

15 / 05 / 2025