Supervisor de Entrenamiento Hubs, Gateways & Networks (IATA) (ID Position)

DHL; Monterrey; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de logística en Nuevo León busca un Manager para liderar la implementación y seguimiento de entrenamientos funcionales. El candidato ideal debe tener una licenciatura, inglés avanzado y al menos 2 años de experiencia en recursos humanos o como entrenador en la industria. Las actividades incluyen la coordinación de la curricula CIS y administración del presupuesto para asegurar la continuidad del negocio. Se valoran habilidades en herramientas de oficina como Excel y Power Point.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en RH o el área a la que da servicio.
• Inglés Avanzado.
• Tener conocimientos de facilitación CIS.

Responsabilidades

• Responsable de la implementación y seguimiento del entrenamiento funcional.
• Coordinación de detección y desarrollo de soluciones de entrenamiento.
• Administrar y reportar el presupuesto asignado para los cursos.

Conocimientos

EIGRP

Load Balancing

Routing Protocols

Network Engineering

BGP

LAN

Computer Networking

IPsec

OSPF

Cisco ASA

Juniper

MPLS

Educación

Licenciatura (titulado)

Herramientas

Office (Excel / Power Point Access)

Descripción del empleo

Required Experience:

Manager

• Office (Excel / Power Point Access)

Tu perfil

• Licenciatura (titulado)
• Experiencia mínima de 2 años en RH o el área a la que da servicio o experiencia previa como entrenador en industria similar.
• Office (Excel / Power Point Access)
• Inglés Avanzado
• Comunicación y conocimiento del negocio
• Experiencia mínima de 2 años en el área a la que da servicio o experiencia previa como entrenador en industria similar.
• Tener conocimientos de facilitación CIS.

Competencias

• Hacer más exitosos a los clientes
• Alta capacidad de análisis
• Priorización
• Comunicación efectiva
• Proactividad
• Seguimiento

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Objetivo del puesto

Responsable de la implementación y seguimiento del entrenamiento funcional del equipo de HUBs Gateways y Redes en los diferentes facilities y regiones del país (excepto zona metropolitana) así como toda la curricula de CIS para las 3funciones.

Coordinación de detección y desarrollo de soluciones que den soporte para todos los requerimientos de entrenamiento para la función.

Debe administrar y reportar el presupuesto asignado para cada uno de los cursos entregados.

Gestionar y administrar todos los cursos necesarios para asegurar la continuidad del negocio y los procesos.

Tus Actividades

• Diseñar y coordinar agendas de inducción
• Preparar y actualizar manuales y materiales de apoyo de capacitación
• Facilitación y exposición de diversos temas frente a grupos
• Administración y reporteo de horas de entrenamiento y gastos mensuales
• Proporcionar TTT a futuros facilitadores (p. ejemplo CIS).
• Ejecución del plan anual de capacitación
• Impacto positivo en términos de liderazgo frente a grupos
• Implementación de la curricula CIS
• Creación y seguimiento de órdenes en GET
• Reporte de gastos en CONCUR
• Visitas y salidas a campo en las diferentes sedes de los de HUBs Gateways y Redes en Regiones
• Administración del presupuesto asegurando el gasto proyectado anualmente
• Generación de reportes de capacitación para validar la efectividad y el control de avance
• Identificar las necesidades de entrenamiento de la región para poder hacer el o los entrenamientos necesarios para cubrirlos.
• Asegurar el 90% de los empleados de la región tomen la inducción (CIS Foundation y los cursos básicos de CIS antes de los 3 meses).

Key Skills

• EIGRP
• Load Balancing
• Routing Protocols
• Network Engineering
• BGP
• LAN
• Computer Networking
• IPsec
• OSPF
• Cisco ASA
• Juniper
• MPLS

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1