Strategic HRBP Manager – Mexico

Servier México; Ciudad Madero; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica busca un HRBP Manager en Ciudad Madero, Tamaulipas, para ser el socio estratégico en recursos humanos. El candidato ideal debe tener entre 3 a 5 años de experiencia, dominio del inglés y habilidades en comunicación. Será responsable de desarrollar estrategias que alineen recursos humanos con los objetivos empresariales. Se ofrece un ambiente que promueve el desarrollo personal y profesional en un entorno laboral inclusivo y centrado en el bienestar.

Servicios

Onboarding a medida

Oportunidades de movilidad

Formaciones de calidad

Gestión responsable

Espíritu de equipo

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en el rol.
• Inglés avanzado.
• Certificaciones en Gestión de Aprendizaje y Desarrollo, Gestión de Proyectos, Coaching y Mentoría.

Responsabilidades

• Colaborar con los líderes de la organización para entender las necesidades del negocio.
• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento.
• Evaluar y mejorar la estructura organizativa.
• Promover un entorno de trabajo positivo y resolver conflictos laborales.
• Liderar iniciativas de cambio organizacional.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Habilidad para construir relaciones efectivas con líderes y empleados.

Competencia en la gestión del cambio y desarrollo organizacional.

Habilidad para analizar datos y métricas de recursos humanos.

Capacidad para resolver conflictos y promover un entorno de trabajo positivo.

Coaching y Mentoring.

Trabajo con global (será un plus).

Educación

Licenciatura concluyente.

Descripción del empleo

Una empresa farmacéutica busca un HRBP Manager en Ciudad Madero, Tamaulipas, para ser el socio estratégico en recursos humanos. El candidato ideal debe tener entre 3 a 5 años de experiencia, dominio del inglés y habilidades en comunicación. Será responsable de desarrollar estrategias que alineen recursos humanos con los objetivos empresariales. Se ofrece un ambiente que promueve el desarrollo personal y profesional en un entorno laboral inclusivo y centrado en el bienestar.