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Staff De Nominas Y Relaciones Laborales

Empresa Automotriz Apaseo El Grande

Apaseo el Grande

Presencial

MXN 600,000 - 800,000

Jornada completa

Hoy

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Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz ubicada en Apaseo el Grande busca un responsable de nóminas. La persona seleccionada será responsable de la administración de nóminas y prestaciones, así como del seguimiento a relaciones laborales. Se requiere experiencia en el manejo de IDSE y la gestión de conflictos laborales. Se ofrece un sueldo mensual de $18, horarios flexibles y beneficios adicionales como seguros médicos y vacaciones.

Servicios

Horarios flexibles

Seguro de gastos médicos mayores

Servicio de comedor con descuento

Uniformes gratuitos

Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Vales de despensa

Formación

Experiencia en administración de nóminas y manejo de incidencias.
Conocimiento en relaciones laborales y manejo de conflictos.
Capacidad para ejecutar medidas disciplinarias.

Responsabilidades

Responsable del proceso operativo de administración de nóminas.
Dar seguimiento a terminaciones laborales y renuncias.
Ejecutar medidas disciplinarias de acuerdo al Reglamento Interno.

Conocimientos

Manejo de IDSE

Administración de nóminas

Relaciones laborales

Responsabilidades

NÓMINAS: Responsable del proceso operativo de administración de nóminas y prestaciones.
Envío de incidencias para cálculo de nómina y validación de incidencias : permisos, horas extras, incapacidades, ausencias, retrasos, comedores, entre otros
Elaboración de nóminas semanales y mensuales
Tramitar incidencias de nómina en el sistema; altas, bajas, modificaciones de sueldo, horas extras, ausencias, permisos, castigos, incapacidades, compensaciones especiales, descuentos.
Manejo de IDSE, SUA, IMSS, SIPARE.
Actualización y control de la base de datos de empleados

Relaciones Laborales

Dar seguimiento a las terminaciones laborales y comunicar oportunamente las renuncias del personal a las áreas involucradas.
Análisis y seguimiento de conflictos laborales
Relación con las tareas y responsabilidades del área de desarrollo estratégico para desarrollar y controlar estrategias de ausentismo y rotación
Ejecutar medidas disciplinarias de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno.
Entregar el contrato de trabajo al personal de nuevo ingreso y resolver dudas.
Control del expediente de los empleados

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Compensación

Sueldo : $18 al mes

Beneficios