Staff Backend Engineer .Net (Arquitecto de software)

GBM; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de gestión patrimonial busca un Staff Engineer que liderará la arquitectura de sistemas complejos y guiará a otros ingenieros. El candidato ideal tiene más de 12 años de experiencia en desarrollo de software, especialmente en servicios backend. Se ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios laborales en un ambiente desafiante y colaborador.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones superiores de ley

Plan de carrera y formación

Esquema 100% nominal

Formación

• 12+ años de experiencia en desarrollo de software, principalmente en backend.
• Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y microservicios.
• Conocimientos en DevOps e infraestructura cloud.
• Capacidad para comunicar ideas complejas a diferentes audiencias.
• Dominio de lenguajes como .NET, C#, y patrones de diseño.

Responsabilidades

• Diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos.
• Mentorar a otros ingenieros.
• Conducir revisiones de código y asegurar buenas prácticas.
• Colaborar con Product Managers para traducir requerimientos técnicos.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Educación

Ingeniería en Sistemas Computacionales o afín

Herramientas

.NET

.NET Core

C#

AWS

GCP

Azure

PostgreSQL

MongoDB

Descripción del empleo

Acerca de GBM

Somos una organización de gestión patrimonial, de activos y banca privada con 35 años de experiencia; pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través de soluciones financieras inteligentes.

Objetivo

El Staff Engineer es un referente técnico dentro de la organización, responsable de diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, asegurar la calidad y escalabilidad del software, y actuar como mentor de otros ingenieros. Este rol combina liderazgo técnico, visión estratégica y ejecución práctica, con el objetivo de alinear la tecnología con la misión y objetivos de negocio de la empresa. Asegurar que las soluciones técnicas sean robustas, escalables y sostenibles, elevando el nivel de ingeniería de toda la organización y maximizando el impacto en el producto y el negocio.

Responsabilidades

• Participar en sesiones de arquitectura y diseño de sistemas.
• Supervisar y apoyar la implementación de proyectos clave.
• Realizar mentoría técnica y promover el aprendizaje del equipo.
• Conducir code reviews y asegurar buenas prácticas de desarrollo.
• Documentar y comunicar decisiones técnicas y lineamientos de arquitectura.
• Apoyar en la gestión de incidentes y optimización de la infraestructura.
• Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas.
• Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas críticos y escalables.
• Ser referente técnico y mentor de otros ingenieros (juniors, mids, seniors).
• Participar en revisiones de código, diseño y decisiones estratégicas.
• Definir e impulsar estándares de calidad, seguridad y performance.
• Colaborar con Product Managers y líderes de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas efectivas.
• Guiar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías.
• Contribuir en la definición del roadmap técnico y la gestión de deuda técnica.
• Resolver problemas complejos y desbloquear equipos en situaciones críticas.
• Impulsar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.

Escolaridad

• Ingeniería en Sistemas Computacionales o afín

Requisitos

• 12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas, con al menos 1–2 años en roles de liderazgo técnico.
• Experiencia comprobada en diseño de arquitecturas distribuidas, microservicios o sistemas de alta escala.
• Dominio de patrones de diseño, buenas prácticas y metodologías ágiles.
• Conocimientos sólidos en infraestructura cloud (AWS, GCP, Azure) y prácticas DevOps.
• Capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.
• Habilidad para influir y liderar sin necesidad de tener un rol jerárquico.
• Mentalidad estratégica, orientada a resolver problemas y generar impacto en el negocio.
• Dominio de lenguajes de programación como .NET, .NET Core, C#, y experiencia en diseño y arquitectura de software.
• Patrones de diseño, principios SOLID, arquitecturas de microservicios, DDD, event-driven, serverless.
• Modelado y optimización de bases de datos SQL (PostgreSQL, SQL Server) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). Ajuste de performance y sharding.
• Experiencia práctica en AWS (Lambda, API Gateway, ECS, DynamoDB, S3, RDS) o equivalente en Azure/GCP. Diseño de arquitecturas escalables y resilientes en la nube.
• CI/CD & DevOps: automatización de pipelines, integración con herramientas de despliegue (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), Infraestructura como Código (CDK, Terraform, CloudFormation).
• Testing & QA: unit testing, integración y pruebas de performance. Diseño de estrategias de cobertura de pruebas.
• Observabilidad: logging estructurado, métricas, trazas distribuidas, herramientas como Prometheus, Grafana, CloudWatch.
• Seguridad en aplicaciones: prácticas de secure coding, autenticación/autorización (OAuth2, JWT), cifrado, manejo de secretos.
• Metodologías de trabajo: Agile/Scrum/Kanban, code reviews, pair programming.
• Liderazgo técnico: definición de arquitectura, guiar a ingenieros y coordinar iniciativas técnicas.

Inglés - Intermedio

Competencias

• Liderazgo e influencia
• Excelentes habilidades de comunicación
• Pensamiento estratégico
• Resolución de problemas
• Colaboración transversal
• Mentoría y desarrollo de talento
• Adaptabilidad e innovación
• Orientación a resultados

Beneficios

• Salario y paquete de compensación competitivo
• Prestaciones superiores de ley
• Contratación directamente
• Esquema 100% nominal
• Formación y plan de carrera

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