Senior HR Manager: Union Relations & Talent (Manufacturing)

Financecolombia; Ramos Arizpe; Presencial; MXN 30,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria automotriz busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado para liderar todas las funciones de RRHH en su planta de manufactura en Ramos Arizpe. Este rol requiere un líder estratégico y práctico que pueda gestionar relaciones laborales, impulsar el compromiso de los empleados y apoyar los objetivos operativos en un entorno de producción automotriz de ritmo rápido. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y la gestión del talento, así como habilidades excepcionales de negociación y resolución de conflictos. Esta es una oportunidad emocionante para impactar positivamente en la cultura laboral y el desempeño de la planta.

Formación

• Más de 7 años de experiencia progresiva en recursos humanos en manufactura.
• Experiencia comprobada en un entorno sindical y negociaciones de CBA.

Responsabilidades

• Actuar como enlace principal con el sindicato y liderar negociaciones de CBA.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas y gestionar auditorías.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Gestión de Talento

Cumplimiento Legal

Negociación de CBA

Desarrollo de KPIs

Comunicación Interna

Resolución de Conflictos

Inglés Avanzado

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Maestría en Recursos Humanos

Certificaciones en Recursos Humanos (SHRM, HRCI)

Descripción del empleo

Una empresa líder en la industria automotriz busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado para liderar todas las funciones de RRHH en su planta de manufactura en Ramos Arizpe. Este rol requiere un líder estratégico y práctico que pueda gestionar relaciones laborales, impulsar el compromiso de los empleados y apoyar los objetivos operativos en un entorno de producción automotriz de ritmo rápido. El candidato ideal debe tener un profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y la gestión del talento, así como habilidades excepcionales de negociación y resolución de conflictos. Esta es una oportunidad emocionante para impactar positivamente en la cultura laboral y el desempeño de la planta.