Responsable de Estancia Infantil

Universidad del Valle de Puebla; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad en Puebla busca un profesional para apoyar el cuidado y desarrollo integral de los niños en su estancia infantil. El rol implica supervisión, planificación de actividades y fomento de valores positivos. Se requieren estudios en educación, psicología o áreas afines, junto con al menos dos años de experiencia. Se ofrece un salario bruto mensual de $11,000 y prestaciones de ley desde el primer día de trabajo, además de capacitación constante y servicio médico.

Servicios

Prestaciones de ley desde el primer día

Servicio médico

Capacitación constante

Vales de despensa

Bono de cumpleaños

Premio de puntualidad

Estancia infantil

Formación

• Mínimo dos años de experiencia en educación o dirección de estancia infantil.
• Conocimientos en métodos y modelos de enseñanza.
• Experiencia mínima como profesor de dos años en educación básica.

Responsabilidades

• Apoyar en la supervisión y cuidado de los niños.
• Colaborar en la planificación de actividades.
• Informar sobre el desarrollo de los menores en la estancia.
• Brindar un trato respetuoso y de calidad a los infantes.
• Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área.

Conocimientos

Educación inicial

Psicología

Pedagogía

Estimulación temprana

Inteligencia emocional

Educación

Lic. en Educación inicial, Preescolar, Pedagogía o Psicología

Descripción del empleo

OBJETIVO:

Brindar apoyo en el cuidado, atención y desarrollo integral de los niños en la estancia infantil, garantizando un ambiente seguro, afectivo y educativo.

Responsabilidades

1. Apoyar en la supervisión y cuidado de los niños en todas sus actividades diarias.
2. Colaborar en la planificación de actividades.
3. Acompañar a los menores en la realización de tareas escolares asignadas y monitorear dicho acompañamiento por parte de los practicantes asignados.
4. Resguardar los expedientes de los menores inscritos a la estancia.
5. Informar, de manera oportuna, a su jefe inmediato, sobre el desempeño, desarrollo y rendimiento de cada uno de los menores en la estancia.
6. Coadyuvar en el desarrollo de hábitos de higiene, alimentación y de actividades dirigidas al desarrollo de los de los menores inscritos en la estancia infantil.
7. Fomentar el desarrollo de valores y actitudes positivas por medio de actividades dirigidas al desarrollo de los pequeños (social, afectivo, cognitivo).
8. Apoyar en los eventos culturales con el apoyo de los estudiantes de Pedagogía, que sustenten la práctica formativa del infante y de los practicantes.
9. Generar reportes mensuales para el jefe inmediato sobre las actividades realizadas en la estancia infantil.
10. Participar en las actividades de cursos de verano que la universidad realice.
11. Apoyar en la recepción y entrega de los niños a sus padres o tutores.
12. • 11.1. Vigilar que el Padre, Madre o Tutor reporten las enfermedades o padecimientos. Dar seguimiento en caso de que el infante se encuentre bajo tratamiento médico para no poner en riesgo la salud de los demás infantes que se encuentran en la Estancia Infantil.
    • 11.2. En caso de que los menores presenten cualquier síntoma de enfermedad, detener el acceso y canalizar al padre, madre o tutor al servicio médico para su revisión y dar seguimiento y acompañamiento sobre su situación.
    • 11.3. Vigilar que el Padre, Madre o Tutor reporten las enfermedades o padecimientos. Dar seguimiento en caso de que el infante se encuentre bajo tratamiento médico para no poner en riesgo la salud de los demás infantes que se encuentran en la Estancia Infantil.
    • 11.4. Vigilar que no se permita el acceso a la estancia a los infantes que presenten evidencia de maltrato físico o emocional, al detectar dicha situación se hará el acercamiento con el padre de familia.
    • 11.5. Vigilar que no se permita el acceso a la estancia a los infantes que presenten evidencia de maltrato físico o emocional, al detectar dicha situación se hará el acercamiento con el padre de familia.
13. Verificar que los infantes lleven un seguimiento de normas de higiene y limpieza.
14. Ofrecer información clara y oportuna sobre las reglas, horarios y servicios hacia los padres de familia.
15. Brindar un trato respetuoso de calidad, amabilidad, calidez, higiene y seguridad a los infantes y sus padres y verificar que así lo realicen los practicantes en la estancia.
16. Vigilar que las instalaciones permanezcan limpias, adecuadas y seguras para el infante.
17. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, y las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad y aquellas mencionadas por la autoridad superior.

Requisitos

• Educación: Lic. en Educación inicial, Educación Preescolar, Pedagogía, Psicología o áreas afín.
• Experiencia mínima de dos años.
• Conocimientos: como profesor 2 años en educación básica, media o superior, 3 años en manejo o dirección de estancia infantil.
• Otros: Conocimientos en estimulación temprana, inteligencia emocional, puericultura, métodos y modelos de enseñanza, desarrollo humano.

¡Ofrecemos!

• Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.
• Cotización al IMSS al 100%.
• Vales de despensa.
• Bono de Cumpleaños.Premio de puntualidad.
• Capacitación Constante.
• Servicio médico.
• Estancia infantil.
• Asesoría jurídica.
• Caja de ahorro.

DESCUENTOS EN:

• Gimnasio.
• Clínica dental.
• Servicios de fisioterapia.
• Centro de atención psicológica.
• Transporte colectivo.
• * 1-4 Aplica a familiares directos.

Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs., y sábado de 09:00 a 14:00 hrs. Descanso Domingo.

Salario bruto mensual: $11,000