Representante de Ventas– SDR Entry Level

HUMETRYC; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de negocios en Mexicali busca un Ejecutivo de Desarrollo de Ventas para apoyar en la prospección de clientes y generar oportunidades de negocio. Se requiere una carrera en administración o marketing, con 0-2 años de experiencia y habilidades en comunicación y manejo de CRM. El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno de aprendizaje y desarrollo continuo.

Formación

• 0–2 años de experiencia en prospección comercial o atención a clientes.
• Edad de 20–30 años.
• Inglés intermedio deseable.

Responsabilidades

• Realizar prospección activa mediante llamadas, correos y LinkedIn.
• Investigar y generar bases de datos de prospectos.
• Calificar prospectos y registrar información en el CRM.

Conocimientos

Comunicación clara

Escucha activa

Proactividad

Manejo de LinkedIn

Redacción de correos electrónicos

Educación

Carrera trunca en Administración, Negocios, Mercadotecnia o afín

Herramientas

CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce)

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Apoyar al área comercial de AL Consultores en la prospectación activa, contacto inicial y calificación de clientes potenciales, con el fin de generar un flujo constante de oportunidades de negocio. El SDR asegura que el Coordinador Comercial pueda enfocarse en estrategias, propuestas personalizadas y cierres, fortaleciendo la transformación digital y el crecimiento de la empresa.

Funciones del puesto

• Realizar prospección activa de clientes mediante llamadas en frío, correos electrónicos y LinkedIn.
• Investigar y generar bases de datos de prospectos en los sectores e industrias objetivo.
• Hacer el primer contacto con prospectos, presentar brevemente a AL Consultores y detectar necesidades iniciales.
• Calificar prospectos según criterios predefinidos y registrar información en el CRM.
• Coordinar y agendar reuniones con el Coordinador Comercial.
• Dar seguimiento a prospectos en proceso de maduración (lead nurturing).
• Elaborar reportes semanales de actividad (contactos realizados, leads calificados, reuniones agendadas).
• Retroalimentar al Coordinador Comercial sobre tendencias del mercado, objeciones comunes y oportunidades detectadas.

Requisitos

Escolaridad: Carrera trunca, en proceso o recién egresado en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Relaciones Internacionales o afín.

Experiencia: 0–2 años en prospección comercial, ventas telefónicas, call center o atención a clientes, comprobable.

Edad: 20–30 años.

• Conocimientos técnicos (hard skills)
• Manejo básico de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce u otro).
• Microsoft Office y Google Workspace (Excel, Word, PowerPoint).
• Manejo de LinkedIn como herramienta de prospección profesional.
• Redacción de correos electrónicos con enfoque profesional y comercial.
• Inglés intermedio (deseable, no indispensable).
• Habilidades blandas (soft skills)
• Comunicación clara, profesional y persuasiva.
• Escucha activa y empatía con el cliente.
• Resiliencia y tolerancia a la frustración (manejo de rechazos).
• Proactividad y disposición al aprendizaje continuo.
• Organización y administración del tiempo.
• Trabajo en equipo y apertura a la mentoría del Coordinador Comercial.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.