Reclutamiento y Selección

Alamos Gold Inc.; Hermosillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa minera en Hermosillo busca un reclutador con 4 años de experiencia en selección de personal. El candidato debe optimizar procesos de atracción y asegurar la incorporación de candidatos cualificados. Las habilidades requeridas incluyen capacidad de negociación, comunicación efectiva y conocimiento en inglés. Se ofrecen prestaciones competitivas como seguro médico y apoyo en gastos funerarios, además de un ambiente de diversidad e inclusión.

Servicios

Sueldo competitivo

Fondo de ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Transporte de Personal

Alimentación y Hospedaje en mina

Formación

• 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Intermedio-avanzado en inglés.
• Conocimiento en operación de minas a tajo abierto y subterráneas.

Responsabilidades

• Optimizar el proceso de atracción y selección de talento.
• Crear y actualizar descriptivos de puestos.
• Gestionar pruebas y evaluaciones durante el reclutamiento.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Pensamiento analítico

Capacidad de negociación

Adaptabilidad

Descripción del empleo

IMPORTANTE EMPRESA MINERA SOLICITA RECLUTADOR CON EXPERIENCIA.

Requisitos Del Puesto

• Experiencia: Mínimo 4 años en Reclutamiento y Selección de personal, análisis Psicométricos y entrevistas por competencias.
• Título y Nivel de puesto: Reclutamiento y Selección, reporta a Gerente de Recursos Humanos.

Responsabilidades

Optimizar el proceso de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la incorporación de candidatos altamente cualificados que se alineen con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.

• Creación y Actualización de descriptivos de puestos.
• Reclutamiento de candidatos para posiciones vacantes.
• Realizar análisis de CV’s o Solicitudes recibidas para identificar a los candidatos idóneos.
• Realización de entrevistas iniciales.
• Gestión de distintas pruebas, exámenes o evaluaciones requeridas durante el proceso de reclutamiento.
• Realizar análisis de compensación de candidatos de confianza

Conocimientos

• Interpretación de exámenes psicométricos.
• Control y administración de presupuestos.
• Ley Federal del Trabajo
• Plataformas Digitales
• Inglés (Intermedio-Avanzado)
• Conocimiento en operación de Minas a tajo abierto y subterráneas.

Habilidades

• Habilidades de comunicación
• Actitud de Servicio.
• Pensamiento analítico
• Capacidad de negociación
• Empatía
• Paciencia
• Persuasión
• Adaptabilidad.

Prestaciones

Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Fondo de ahorro, Vales de despensa, Bonos competitivos, Utilidades, Caja de Ahorro de empleados, Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Apoyo en gastos funerarios, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.

Experience

Required

• 3 years: Entrevistas por competencias
• 3 years: Perfilado de candidatos
• 3 years: Interpretación de exámenes Psicométricos
• 3 years: Reclutamiento y Selección