Recién Egresados

Suministros Industriales Y Ferreteros Del Sureste Sa De Cv; Tabasco; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Auxiliar de Recursos Humanos para participar activamente en el desarrollo del área. El candidato ideal debe contar con 1 a 3 años de experiencia en recursos humanos, poseer una sólida base en RRHH y desear crecer profesionalmente. Las responsabilidades incluyen apoyo en procesos de reclutamiento, control de documentos y seguimiento a incidencias de nómina, entre otras. Esta posición es ideal para quienes buscan involucrarse en la mejora continua de la empresa.

Formación

• Experiencia inicial (1–3 años) en recursos humanos o áreas afines.
• Base sólida en recursos humanos y ganas de crecer profesionalmente.
• Capacidad para participar en procesos, estructura y mejora continua.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina.
• Apoyo en la actualización de bases de datos.
• Participación en la documentación de procesos de RH.
• Apoyo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Control de expedientes de personal

Actualización de bases de datos

Mejora continua

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.

Requisitos deseados

• Experiencia inicial (1–3 años) en recursos humanos o áreas afines.
• Base sólida en RRHH y ganas de crecer profesionalmente.
• Capacidad para participar en procesos, estructura y mejora continua.