PROYECTISTA

GP Vivienda; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción en Monterrey busca un Proyectista para liderar la administración de estudios técnicos en proyectos de vivienda horizontal. El candidato ideal tiene de 1 a 3 años de experiencia, dominio de AutoCAD y habilidades en la planificación y solución de problemas. Se espera que el Proyectista colabore de cerca con el equipo y los proveedores para asegurar el cumplimiento de los entregables del proyecto.

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en vivienda horizontal en serie.
• Conocimiento básico de fraccionamientos habitacionales en serie.

Responsabilidades

• Proporcionar información preliminar para estudios técnicos.
• Identificar áreas de mejora en proyecto asignado.
• Colaborar con administrador de proyectos para cumplir con la CTU.

Conocimientos

Manejo de AutoCAD

Manejo de Office

Liderazgo

Solución de problemas

Descripción del empleo

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Fecha: 26 ago. 2025

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Proyectista asume una posición de liderazgo apoyando en la administración efectiva de los preliminares para la realización de estudios técnicos e ingenierías de servicios asegurándose de contar con todo lo necesario para elaborar una carpeta técnica urbanización “CTU” en conjunto con el administrador de proyectos para que el área de costos pueda costear y el área de urbanización pueda ejecutar.

El Proyectista desempeñará una serie de actividades a para poder generar, solicitar e integrar la información técnica de los estudios necesarios e ingenierías de servicios, además se comunicara efectivamente con nuestros proveedores externos e internos para reunir la información que se genere de los estudios e ingenierías de servicios y estas coinciden con el proyecto urbano que se pretenda urbanizar.

Responsabilidades clave

Descripción de actividades

• Asume la responsabilidad de proporcionar la información preliminar para que en conjunto con administrador de proyectos soliciten los estudios técnicos e ingeniería de servicios requeridos para el costeo y ejecución de un fraccionamiento habitacional horizontal
• Identificar áreas de mejora en conjunto con el administrador de proyectos en el proyecto asignado así como en las ingenierías de servicios.
• Colabora con el administrador de proyectos revisando los resultados de estudios e ingenierías de servicios para cumplir con la información requerida para la elaboración de la CTU.
  
  

Relaciones

• Interpreta y comprende los entregables de los compañeros del equipo.
• Busca activamente retroalimentar y propone cambios de ser necesario.
  
  

Crecimiento

• Asume la responsabilidad de elaborar el alcance de la CTU en todos sus entregables para cumplir con las fechas de entrega.
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Experiencia 1 a 3 años en vivienda horizontal en serie
• Manejo de AutoCAD en ingles
• Manejo office
  
  

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Conocimiento básico de fraccionamientos habitacionales en serie
  
  

Competencias críticas

Dominio: Liderazgo

Competencia:Ejecución con Excelencia

Comportamientos:

• Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
• Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
• Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
• Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del áre
• Monitorea el progreso de logro de metas
  
  

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos:

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
  
  

Competencias deseables

Dominio: Intrapersonal

Competencia: Planificación y Organización

Comportamientos:

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas
  
  

Dominio: Liderazgo

Competencia: Toma de Decisiones

Comportamientos:

• Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
• Toma decisiones acertadas optimzando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
• La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
• Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas
  
  

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