Project Manager

huntRED; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora estratégica en el sector farma/healthcare busca un(a) Project Manager para liderar proyectos desde la planificación hasta la ejecución. El rol requiere habilidades de liderazgo, gestión de relaciones y un enfoque colaborativo para asegurar el éxito del proyecto. Se ofrece un salario competitivo, con prestaciones adicionales y un entorno de trabajo remoto y presencial en la Ciudad de México.

Servicios

Salario mensual de $70,000 - $75,000 MXN brutos

Aguinaldo de 15 días

Bono por desempeño entre 1 y 3 meses

Prestaciones superiores POR DEFINIR

Formación

• Dominio del Inglés: capacidad mínima de 80% en habilidades escritas y orales.
• Habilidades analíticas avanzadas para una toma de decisiones efectiva.
• Excelentes habilidades organizativas para manejar múltiples proyectos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos desde la planificación hasta la ejecución.
• Gestión de presupuesto, recursos y calendario del proyecto.
• Desarrollar propuestas comerciales con nivel de sofisticación.

Conocimientos

Capacidad Analítica

Manejo de Excel

Habilidades Organizaciones

Habilidades de Comunicación

Habilidades Interpersonales

Inteligencia Emocional

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Herramientas

Microsoft Excel

Google Drive

Notion

Monday

Asana

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Consultoría estratégica para segmento farma / healthcare

Ubicación

• Ubicación: Remoto (3-5 días de la semana), Presencial en la Condesa/Roma (1-2 días de la semana).

Objetivo

Responsable de liderar proyectos de consultoría desde la planificación hasta la ejecución, asegurando que se cumplan todas las metas y objetivos dentro del tiempo, calidad y presupuesto asignados. Este rol no solo requiere una combinación sólida de habilidades técnicas, de gestión, organización y de comunicación, sino también es esencial para mantener la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Una parte integral de tu trabajo será la administración, gestión y coordinación de uno o varios aliados estratégicos / proveedores en cada proyecto. Esto incluye asegurar el buen manejo de las relaciones tanto con clientes como con aliados estratégicos y proveedores, clave para el éxito de los proyectos. Este enfoque colaborativo es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones que satisfagan las necesidades del cliente.

Principales Responsabilidades

• Liderazgo de Proyectos: Asumirás la dirección y coordinación integral de todos los proyectos. Deberás asegurar un liderazgo que alinee la correcta gestión de recursos, eficiencia, comunicación efectiva y formalidad.
• Gestión de Proyectos: Serás responsable de la planeación, ejecución y supervisión integral de los proyectos, garantizando la entrega de resultados de alta calidad. Esto incluye la gestión del presupuesto del proyecto, los recursos y el calendario, maximizando la eficiencia.
• Liderazgo de Equipo: Manejarás equipos multidisciplinarios externos, incluyendo proveedores y aliados estratégicos, guiando el trabajo colectivo hacia el cumplimiento de objetivos predefinidos. Coordinarás y motivarás a estos equipos para lograr los objetivos y entregar resultados de alta calidad.
• Creación de Propuestas: Desarrollarás propuestas comerciales para cada proyecto, asegurando que cada entregable lleve un nivel de sofisticación, formalidad y profesionalismo de clase mundial.
• Internalización de Conocimiento: Al concluir cada proyecto, desarrollarás documentos de reflexión para identificar áreas de oportunidad y mejora. Se espera que como PM tengas habilidades de reflexión, autocrítica y analíticas desarrolladas.
• Protocolos Operativos: Implementarás protocolos para maximizar la eficiencia a lo largo del ciclo de vida de los proyectos, desde la planeación hasta la conclusión de cada uno.
• Gestión de Relaciones con Clientes: Liderarás la comunicación con los clientes, consolidando relaciones duraderas y beneficiosas. Mantendrás una comunicación constante con todos los key stakeholders para proporcionar actualizaciones del estado del proyecto y manejar expectativas.
• Supervisión y Ejecución de Proyectos: Supervisarás todos los aspectos de los proyectos, desde la concepción hasta la entrega final, enfocándote en la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Adhesión a Metodologías: Asegurarás la adhesión a las metodologías de gestión de proyectos y las políticas internas de la empresa, promoviendo el trabajo colaborativo esencial para el éxito de los proyectos.

Paquete de Remuneración

• Salario Mensual: $70,000 - $75,000 MXN Brutos Mensuales
• Aguinaldo: 15 días
• Bono por desempeño Entre 1 y 3 meses
• Prestaciones Adicionales Prestaciones superiores POR DEFINIR

Requisitos

• Estudios, Idiomas y Lenguajes necesarios:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o campo relevante.
• Dominio del Inglés: Capacidad para comunicarse efectivamente en inglés, con un nivel mínimo de 80% en habilidades tanto escritas como orales.

• Habilidades Deseadas y Experiencia:

• Capacidad Analítica: Habilidades analíticas avanzadas para evaluar datos y situaciones complejas, facilitando la toma de decisiones efectivas y la resolución de problemas.
• Manejo de Excel: Dominio completo de Microsoft Excel, con habilidades para utilizar funciones avanzadas, análisis de datos, dashboards, y creación de modelos financieros o de gestión de proyectos. Herramientas Organizacionales: Experiencia en el manejo de herramientas de gestión organizacional y de proyectos como Google Drive, Notion, Monday y Asana. Capacidad para adaptarse y aprender nuevas tecnologías según sea necesario.
• Habilidades Organizacionales: Excelentes habilidades organizativas para manejar múltiples tareas y proyectos de forma simultánea, priorizar responsabilidades y mantener los proyectos en curso según lo programado.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, capaces de presentar ideas claras y persuasivas a diversos grupos de interés, tanto internos como externos.
• Habilidades Interpersonales: Habilidades interpersonales destacadas para fomentar relaciones sólidas y colaborativas con equipos, proveedores, aliados estratégicos y clientes.
• Inteligencia Emocional: Capacidad fundamental para adaptarse y manejar relaciones con equipos multidisciplinarios y clientes de diferentes perfiles, incluyendo emprendedores y empresas públicas. Debe ser capaz de entender y gestionar sus propias emociones, así como las de los demás, para facilitar la colaboración y el manejo eficaz de conflictos.

Información adicional