Practicante Recursos Humanos

Cemex México; Oaxaca de Juárez; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un practicante para un proyecto de estandarización del proceso de nómina en Oaxaca. El candidato ideal está cursando administración, recursos humanos o psicología organizacional y tiene habilidades intermedias en Excel. Las responsabilidades incluyen la capacitación del equipo de supervisores y el monitoreo de incidencias, favoreciendo el desarrollo profesional y la posibilidad de aprendizaje práctico en un entorno colaborativo.

Formación

• Estar en el 8avo semestre de la carrera.
• Disponibilidad de 25 horas a la semana.
• Compromiso de un mes de estadía.

Responsabilidades

• Apoyar en capacitación del equipo de supervisores.
• Elaborar y ejecutar planes de comunicación.
• Realizar monitoreo semanal de incidencias.
• Participar en documentación y estandarización de procesos.
• Dar seguimiento a reportes y dashboards.
• Colaborar con el área para el cumplimiento de tiempos.

Conocimientos

Manejo de Excel intermedio

Organización

Atención al detalle

Capacidad analítica

Comunicación efectiva

Trabajo colaborativo

Nociones de procesos administrativos

Educación

Estudiantes de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines

Descripción del empleo

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a

Semestre (s): 8avo semestre

Carrera (s): Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines

Disponibilidad de horario: 25 hrs a la semana

Periodo de estadía en Cemex: 1 mes

Fecha inicio y fecha de término: 10 de diciembre - 31 de diciembre

Descripción del Proyecto

El proyecto consiste en la estandarización y mejoramiento del proceso de nóminas, con el objetivo de fortalecer la precisión operativa, asegurar la correcta gestión de incidencias y garantizar que el equipo involucrado cuente con las herramientas y el conocimiento necesario para ejecutar el proceso de manera eficiente.

Retos que implican para el estudiante

El/la practicante aprenderá a:

• Comprender de forma integral el proceso de nómina en un entorno industrial.
• Desarrollar e implementar planes de comunicación operativa.
• Identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras en procesos administrativos.
• Monitorear indicadores semanales y analizar incidencias del personal.
• Coordinar con distintas áreas para asegurar la estandarización y cumplimiento de procesos.

Principales responsabilidades y actividades por realizar

• Apoyar en la capacitación del equipo de supervisores para asegurar dominio total del proceso de nómina.
• Elaborar y ejecutar planes de comunicación, orientados a que los técnicos registren correctamente su entrada y salida.
• Realizar monitoreo semanal de incidencias, detectar inconsistencias y proponer acciones preventivas.
• Participar en la documentación y estandarización del flujo operativo del proceso de nómina.
• Dar seguimiento a reportes, dashboards y evidencias del cierre de nómina.
• Colaborar con el área para reforzar prácticas de orden, exactitud de datos y cumplimiento de tiempos.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

• Manual o instructivo estandarizado del proceso de nómina.
• Plan de comunicación para técnicos-operativos sobre registro de asistencia.
• Reporte semanal de monitoreo de incidencias e identificación de tendencias.
• Dashboard o tablero básico con indicadores clave del proceso.
• Informe final de mejoras implementadas y oportunidades futuras.

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

• Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
• Organización, atención al detalle y capacidad analítica.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Deseable: nociones de procesos administrativos o de recursos humanos.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.