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Una empresa líder en la industria del cemento busca un Supervisor de Turno en Naucalpan de Juárez. Este puesto implica supervisar las actividades operativas y de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de las especificaciones de calidad y costo. Se requiere experiencia en operaciones cementeras y habilidades en coordinación y liderazgo. Se ofrecen oportunidades para fomentar un ambiente seguro y eficiente.
Supervisar las actividades del turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de las diferentes áreas del proceso y de las distintas actividades de mantenimiento, asegurando de manera eficiente el cumplimiento de las indicaciones y la correcta operación y mantenimiento de los equipos así como establecer las prioridades en la atención a las averías o incidencias, con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal en turno, asegurando un producto dentro de las especificaciones en cantidad, calidad y costo y fomentando un ambiente de armonía y seguridad.
Escolaridad:
• Bachillerato
• Carrera Técnica concluida
Experiencia requerida:
• Operaciones-Cemento
• Operaciones Planta
Conocimiento requerido:
• Proceso de fabricación del cemento: teórico o práctico
• Control de procesos
• Administración del personal
• Conocimiento y operación de Microsoft Office
• Process book, PIWEB.
• Análisis de tendencias relativas, relación de variables
Competencias críticas:
• Contar con los conocimientos de operación, seguridad y mantenimiento de los equipos y del proceso, así como de los principios básicos de calidad del producto.
• Capacidad de coordinar diferentes actividades al mismo tiempo.
• Alto grado de concentración y compromiso.
• Liderazgo para dirigir un equipo de trabajo.
• Analítico en la información de una gran numero de variables y de situaciones.
Internas:
• Técnicos Sindicalizados
• Staff de planta
Externas:
• Proveedores
• Contratistas
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.