Manufacturing Trainer 2

Fresenius Medical Care; Reynosa; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de salud en Reynosa busca un Instructor para coordinar y realizar el entrenamiento de personal de producción. Se requiere educación en Recursos Humanos y conocimientos en ensamble y plásticos. Las habilidades interpersonales, manejo de grupo e iniciativa son esenciales. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico donde el candidato apoyará en proyectos y entrenamiento continuo.

Formación

• Conocimiento de los procesos de producción (ensamble y plásticos).
• Conocimiento de los procesos de ensamble, técnicas y métodos de ensamble, y criterios de calidad de producto.
• Inglés preferentemente.

Responsabilidades

• Coordinar el entrenamiento de personal de nuevo ingreso.
• Mantener comunicación con el personal de Producción sobre entrenamientos continuos.
• Elaborar reportes sobre resultados de personal en entrenamiento.
• Entrenar en DNs, QATs, CCNs y GMP/Políticas.
• Registrar en el sistema de entrenamiento cuando certifique en habilidades.

Conocimientos

Iniciativa

Análisis

Trabajo en equipo

Manejo de personal

Liderazgo

Conocimiento de Microsoft Office

Hablar frente a grupo

Educación

Preparatoria o Licenciatura enfocada al área de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Instructor

Responsabilidades:

• Coordinar el entrenamiento de personal de nuevo ingreso, así como también el seguimiento a entrenamientos continuos del personal de producción.
• Mantener comunicación con el personal de Producción respecto a los entrenamientos continuos necesarios.
• Elaborar reportes sobre los resultados del personal en entrenamiento inicial o continuo.
• Asesorar a los Originadores que emiten cambios de procesos, cambios en técnicas de ensamble, así como el entrenamiento al personal que lo requiera.
• Entrenar al personal de producción en DNs, QATs, CCNs (Ayudas Visuales, Alertas de Calidad, actualizaciones de módulos), etc.
• Entrenar al personal de producción en GMP/Políticas, así como otros entrenamientos requeridos por la compañía para el desarrollo de los empleados.
• Dar apoyo en proyectos del departamento y promover mejoras en el área de entrenamiento para el logro de los objetivos.
• Realizar cambios de categoría al personal de producción cuando sea requerido.
• Verificar las GDP de toda documentación relacionada con el proceso de entrenamiento.
• Registrar en el sistema de entrenamiento cuando certifique en Habilidad, CCP’s y/o inspecciones visuales del personal de producción y mantenerlos en el expediente del empleado.
• Mantener actualizado el perfil del personal de producción en el sistema de entrenamiento.
• Después de entrenar al personal de producción en Políticas de Recursos Humanos, registrarlo en el sistema de entrenamiento y mantener los documentos de entrenamiento para facilitar la búsqueda durante auditorias, según se requiera.
• Realizar cambios de currículo al personal de producción cuando sea requerido.
• Aprobar DN’s, según se requiera.
• Aplicar prueba de habilidades.
• Dar curso de inducción al personal seleccionado para las áreas de producción.
• Desactivar en el sistema de entrenamiento usuarios que ya no trabajen en la compañía y retirar su expediente para enviarlo a archivo muerto cuando sea requerido.
• Actualizar y/o reemplazar credencial de habilidades cuando sea requerido.
• Brindar soporte en tomar fotos en eventos de la compañía y/o creación de videos cuando sea requerido.
• Brindar apoyo en actividades cuando el supervisor o la compañía lo requiera.

Requisitos:

• Preparatoria o Licenciatura enfocada al área de Recursos Humanos o equivalente.
• Conocimiento de los procesos de producción (ensamble y plásticos).
• Conocimiento de los procesos de ensamble, técnicas y métodos de ensamble, y criterios de calidad de producto.
• Iniciativa, análisis, conocimiento de Microsoft Office, trabajo en equipo, conocimiento de archivo, hablar frente a grupo, manejo de personal y liderazgo.
• Ingles preferentemente.