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Una importante institución financiera busca un Manager Tecnológico de Crimen Financiero en Ciudad de México. Esta posición es clave para la gestión de riesgos financieros y prevención de fraude. El candidato ideal debe tener entre 5 a 8 años de experiencia en gestión tecnológica aplicada. La vacante ofrece un esquema laboral híbrido con horario de lunes a viernes. Se requiere inglés avanzado y habilidades de liderazgo destacadas.
2026-01-30
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Manager Tecnológico de Crimen Financiero (Cuauhtémoc, Ciudad de México). Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
Mantener la continuidad operativa y garantizar que la infraestructura soporte las necesidades de prevención de riesgos
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
La vacante tiene un esquema laboral hibrido, con sede en Torre BBVA Reforma
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.