Líder de negocio

Ayesa; Estado de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica internacional busca un Líder de Negocio con experiencia en banca electrónica para definir y coordinar la implementación de una nueva plataforma para clientes corporativos. El candidato ideal debe tener entre 6 y 7 años de experiencia en el sector financiero, así como sólidos conocimientos del marco regulatorio mexicano. Se ofrecen oportunidades de desarrollo en un entorno inclusivo y diverso.

Servicios

Programas de desarrollo profesional

Proyectos vanguardistas

Formación

• 6-7 años de experiencia mínima en banca o servicios financieros.
• Experiencia en implementación de plataformas de banca electrónica.
• Conocimiento del marco regulatorio bancario mexicano.

Responsabilidades

• Definir la visión de negocio y roadmap de la nueva plataforma de banca electrónica.
• Levantar y documentar requerimientos de negocio.
• Diseñar flujos de usuario y customer journeys.

Conocimientos

Experiencia en banca o servicios financieros

Conocimientos en plataformas de banca electrónica

Capacidad de análisis funcional

Excelente comunicación

Herramientas

CRM (Salesforce)

Core Bancario

Descripción del empleo

¡En Ayesa crecemos contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es clave para nuestro crecimiento. Gracias a nuestro equipo, somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo a nivel internacional.

Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y buscas un nuevo reto profesional en el sector financiero, ¡este es tu sitio!

Buscamos un/a Líder de Negocio con conocimientos en Banca Electrónica para liderar el diseño e implementación de la nueva plataforma de banca, colaborando directamente con áreas de negocio, tecnología y cumplimiento regulatorio.

¿Qué harás?

• Definir la visión de negocio, alcance funcional y roadmap de la nueva plataforma de banca electrónica para clientes corporativos.
• Levantar y documentar requerimientos de negocio (funcionales y no funcionales) en coordinación con Banca Corporativa, Operaciones, Riesgos, Cumplimiento y Tecnología.
• Diseñar flujos de usuario y customer journeys para personas morales: pagos, transferencias, autorizaciones, administración de usuarios y roles, productos de crédito, consultas y reportes.
• Actuar como Product Owner / Business Lead, priorizando iniciativas y asegurando alineación con los objetivos estratégicos del banco.
• Coordinar la implementación con proveedores externos y equipos internos, garantizando entregables, tiempos y calidad.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio (CNBV, Banxico, AML/KYC) en todos los procesos de banca electrónica.
• Definir y hacer seguimiento de KPIs de adopción, uso y eficiencia operativa.
• Evaluar soluciones complementarias como firma digital, onboarding digital o integraciones con CRM/Core bancario.

¿Qué te pedimos?

• Experiencia mínima de 6-7 años en banca o servicios financieros, consultoría de negocio o proyectos de transformación digital en México.
• Experiencia comprobada en implementación o rediseño de plataformas de banca electrónica, idealmente para clientes corporativos.
• Sólido conocimiento del marco regulatorio bancario mexicano.
• Experiencia trabajando con proveedores externos y equipos multidisciplinares.
• Capacidad de análisis funcional, diseño de productos financieros digitales y gestión de stakeholders senior.
• Excelente comunicación y orientación a resultados.

Deseable:

• Experiencia como Product Owner, Business Lead o Project Manager de negocio.
• Conocimiento de CRM (Salesforce), Core Bancario y ecosistemas digitales.
• Experiencia en proyectos de transformación digital bancaria

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Participa en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, construyendo un entorno inclusivo y enriquecedor.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.