Lider De Atracción De Talento Bilingüe / Talent Attraction Leader

Eficasia; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones busca un Lider de Reclutamiento Bilingüe para gestionar el proceso de reclutamiento y seleccionar personal. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos y al menos 3 años de experiencia, preferentemente en call center. El candidato ideal debe tener habilidades en manejo de personal y conocimientos de KPI’s de reclutamiento. El salario ofrecido es de $22,000 a $27,000, acompañado de beneficios como bono de productividad y prestaciones de ley.

Servicios

Bono de productividad

Pagos vía nómina

Prestaciones de ley

Seguro de Vida

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en el puesto, preferentemente en call center.
• Conocimientos de KPI’s de reclutamiento.
• Conocimientos en pruebas psicométricas.

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento del personal según plantilla solicitada.
• Realizar y controlar la selección del personal.
• Proponer mejoras al proceso de reclutamiento y selección.

Conocimientos

Manejo de personal

Orientado a resultados

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines

Descripción del empleo

EMPRESA LIDER EN TELECOMUNICACIONES

SOLICITA :

LIDER DE RECLUTAMIENTO BILINGÜE

HORARIO : 9 : 00 L-V

ZONA A LABORAR : Álvaro Obregón (cerca de M. barranca del muerto o MB. José María Velasco)

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento del personal de acuerdo a la plantilla solicitada
• Realizar y controlar la selección del personal de acuerdo a los procesos de área
• Proponer mejoras al proceso de reclutamiento y selección que garantice la captación de personal requerido
• Asesorar y atender al personal de las áreas que soliciten información respecto al área de atracción de talento
• Asegurar y cumplir con los indicadores y métricas de desempeño del área establecidos
• Supervisar al equipo de analistas de atracción de talento sobre sus actividades y control de cada una de sus metas y responsabilidades
• Análisis y reportería de reclutamiento para presentar resultados a gerencia y ha dirección.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Al menos 3 años de experiencia en el puesto de preferencia en giro call center.
• Manejo de personal.
• Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito).
• Conocimiento de KPI’s de reclutamiento.
• Conocimiento de pruebas psicométricas.
• Orientado a resultados.

Beneficios

• Sueldo de $22,000 a $27,000 dependiendo de la experiencia.
• Bono de productividad.
• Pagos vía nómina.
• Prestaciones de ley.
• Seguro de Vida.

EEO Statement

EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.