Jefe atracción de talento

ATRACCIÓN DE TALENTO GRUPO SOL; Valle de Chalco Solidaridad; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana en crecimiento busca un Jefe(a) de Atracción de Talento en Valle de Chalco. La persona seleccionada diseñará e implementará estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes clave, liderando un equipo y gestionando presupuestos. Se requiere experiencia en reclutamiento, conocimiento en herramientas como ATS, y capacidad para trabajar bajo presión. La remuneración es de $20,000 mensuales y ofrece varios beneficios como vacaciones, vales de despensa y capacitación constante.

Servicios

Vacaciones de acuerdo con la LFT

Prima vacacional

Vales de despensa mensual

Bono de Puntualidad y asistencia

Capacitación constante

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en atracción de talento y 1 año liderando equipos.
• Conocimiento en Employer Branding y People Analytics es preferible.
• Experiencia en empresas industriales o de servicios es deseable.

Responsabilidades

• Definir y cumplir KPIs de atracción de talento.
• Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar costos.
• Supervisar procesos de reclutamiento operativos y administrativos.
• Implementar herramientas tecnológicas para el reclutamiento.
• Crear campañas de atracción en redes sociales y eventos.

Conocimientos

Alta orientación a resultados

Capacidad para trabajar bajo presión

Pensamiento innovador

Energía y proactividad

Apertura al cambio

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Herramientas

ATS

Psicometría

Descripción del empleo

Somos Una Empresa 100% Mexicana, En Búsqueda De Talento Que Nos Acompañe a Crecer y Transformarnos, Únete Al Reto Como

Jefe(a) de Atracción de Talento

Área: Capital Humano

Zona a laborar: Chalco Edo de México

Modalidad: Presencial

Objetivo del Puesto

Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes clave, asegurando calidad, rapidez y alineación cultural, mediante un enfoque creativo, dinámico y orientado al logro de objetivos del negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Definir y cumplir KPIs de atracción de talento: tiempo de cobertura, eficiencia calidad de contratación, rotación temprana, satisfacción del cliente interno.
• Elaborar el plan anual de atracción de talento alineado a los objetivos del negocio.
• Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar costos por contratación.
• Supervisar procesos de reclutamiento operativos, administrativos, técnicos y especializados.
• Garantizar procesos ágiles, estructurados y estandarizados.
• Implementar herramientas tecnológicas (ATS, IA, plataformas digitales).
• Diseñar e impulsar estrategias de marca empleadora innovadoras.
• Crear campañas de atracción en redes sociales, ferias de empleo y alianzas estratégicas.
• Proponer nuevas formas de atraer talento en mercados competitivos.
• Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de atracción de talento por medio de metas claras y seguimiento constante al desempeño.
• Fomentar una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados.
• Actuar como socio estratégico de líderes y gerentes, asesorar sobre perfiles, tendencias de mercado laboral y mejores prácticas.
• Gestionar expectativas y priorizar vacantes críticas.

¿Qué necesitas?

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Conocimiento en Employer Branding o People Analytics.
• 4 años en atracción de talento de los cuales al menos 1 año liderando equipos de reclutamiento.
• Experiencia en empresas industriales, de servicios o de alto volumen (deseable).
• Conocimiento en ATS, Entrevistas por competencias, Psicometría.

Competencias Y/o Habilidades

• Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples vacantes simultáneas.
• Pensamiento innovador para atraer talento.
• Energía, iniciativa y proactividad.
• Apertura al cambio y a nuevas metodologías.
• Cercano al negocio, creativo, ágil y resolutivo, siempre en busca de la mejora continua.

¿Que ganarás?

$20,000 mensual bruto

• Sueldo base semanal.
• IMSS 100%.
• Vacaciones de acuerdo con la LFT.
• Prima vacacional.
• Nutriólogo de la empresa
• 30 días de aguinaldo.
• Vales de despensa mensual.
• Bono de Puntualidad y asistencia
• Préstamos personales.
• Fondo de ahorro 5%
• Becas y útiles escolares para hijos.
• Eventos internos.
• Plan de carrera-crecimiento
• Uniformes gratuitos
• Capacitación constante

Si te encuentras interesado y cumples con el perfil, postulate por este medio, con gusto brindaremos seguimiento a tu proceso.

“El talento correcto no se espera, se atrae con visión, creatividad y acción.”