Jefatura Administrativa

BEPENSA, S.A. de C.V; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa reconocida en administración busca un(a) Jefe/a Administrativa en Puebla, con una licenciatura en Ciencias Económico-Administrativas. Se requieren entre 3 a 5 años de experiencia en administración y conocimientos sólidos en auditoría interna, control de activos, y administración de gastos. El candidato/a debe tener disponibilidad para viajes y un horario extendido, además de poseer una buena comunicación y habilidades en Microsoft Office. Se valora el compromiso con la igualdad laboral y no discriminación.

Formación

• Licenciatura Económico-Administrativa con título indispensable.
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en administración.
• Disponibilidad para viajar y horario extendido si es necesario.

Conocimientos

Auditoría interna

Cartera

Administración de gastos y fondo fijo

Presupuestos

Control de activos fijos

Programación de mantenimiento de instalaciones

Gestión ambiental

Servicio al cliente

Paquetería Office intermedio

Inglés intermedio

Licencia de chofer vigente

Educación

Licenciatura Económico-Administrativa

Descripción del empleo

Puebla
req29858

División Motriz

Estamos en búsqueda de un(a):

Jefatura Administrativa

Estudios:

Licenciatura Económico-Administrativa Concluida (Título Indispensable)

Experiencia:

Mínima de 3 a 5 años en Administración

Conocimientos:

• Auditoría interna
• Cartera
• Administración de gastos y fondo fijo
• Presupuestos
• Control de activos fijos
• Programación de mantenimiento de instalaciones
• Gestión ambiental
• Servicio al cliente
• Paquetería Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
• Inglés intermedio
• Licencia de chofer vigente

Disponibilidad para:

• Viajar.
• Horario Extendido (en caso de aplicar).

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.