Human Resources Head

Merz Aesthetics; Ciudad de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en medicina estética busca un(a) Head de Recursos Humanos y Capacitación en Ciudad de México. El/a candidato/a ideal tendrá más de 7 años de experiencia en RR.HH., incluyendo liderazgo, y contribuirá al alineamiento de talento humano con los objetivos de negocio. Se requiere un título universitario y habilidades avanzadas en inglés y Microsoft Office. Esta es una excelente oportunidad para quien desea hacer un impacto significativo en una empresa global en crecimiento.

Formación

• Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo más de 4 años en posiciones de liderazgo.
• Conocimiento sólido en compensación y desarrollo organizacional.
• Dominio del inglés.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes estratégicos de capital humano.
• Asesorar a la alta dirección en temas laborales y relaciones con empleados.
• Gestionar programas de desarrollo organizacional y sucesión.
• Supervisar procesos de reclutamiento y contratación.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Conocimiento en derecho laboral

Gestión de proyectos

Habilidades avanzadas en Microsoft Office

Negociación

Educación

Título universitario

MBA o posgrado en áreas afines

Descripción del empleo

Overview

Merz Aesthetics, compañía global con más de 110 años de historia y líder en medicina estética, busca incorporar un(a) Head de Recursos Humanos y Capacitación para liderar la función regional de RR.HH. en LATAM. Esta posición estratégica tiene como objetivo alinear las iniciativas de talento humano con los objetivos de negocio, promoviendo una cultura de alto desempeño, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes estratégicos de capital humano alineados a los objetivos corporativos.
• Asesorar a la alta dirección en temas laborales, relaciones con empleados y cumplimiento legal.
• Liderar procesos de planificación, presupuesto y reportes de RR.HH.
• Gestionar programas de desarrollo organizacional, sucesión, desempeño y cambio cultural.
• Supervisar procesos de reclutamiento, contratación y políticas de empleo.
• Administrar programas de beneficios, salud y bienestar.
• Representar la función de RR.HH. en auditorías, iniciativas globales y proyectos transversales.

Requisitos

• Título universitario (obligatorio); MBA o posgrado en áreas afines (deseable).
• +7 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo +4 años en posiciones de liderazgo.
• Conocimiento sólido en derecho laboral, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Dominio del inglés y habilidades avanzadas en Microsoft Office.
• Experiencia en gestión de proyectos, negociación y liderazgo de equipos.

Ubicación: México (LATAM)

Modalidad: Tiempo completo

Si eres un(a) profesional senior de RR.HH., con visión estratégica, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo de personas, esta es tu oportunidad de liderar con impacto en una organización global en crecimiento.