HR Systems Administrator H / M

GEODIS; Cuautitlán Izcalli; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística y transporte está buscando un Administrador de Sistemas RH con un mínimo de 3-5 años de experiencia en áreas de HRIS y un enfoque analítico. El candidato ideal debe gestionar las plataformas de nómina y asistencia, además de tener un dominio avanzado del inglés. Se ofrece un contrato fijo y un entorno de trabajo colaborativo en Cuautitlán Izcalli.

Formación

• Mínimo 3-5 años en HRIS, nómina o business intelligence.
• Inglés avanzado (mínimo B2 / C1) indispensable.

Responsabilidades

• Administrar la interfaz entre Kronos y sistemas de nómina.
• Gestionar la plataforma Kronos para control de asistencia.
• Diseñar y mantener dashboards de KPIs en Power BI.
• Colaborar en proyectos de mejora en Recursos Humanos.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Orientación al detalle

Resolución de problemas

Trabajo autónomo y en equipo

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Educación

Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial o afín

Herramientas

Power BI

Kronos

SQL

Excel avanzado

Descripción del empleo

Descripción puesto

Tipo de Contrato

Contrato fijo - Tiempo completo

Posicion

Support function - Human Resources

Título del puesto

HR Systems Administrator H / M

Requerimientos especiales

Idiomas :

• Inglés avanzado (mínimo B2 / C1) – indispensable para interacción con corporativo o proveedores globales.

Descripcion del puesto

Responsabilidades Principales

• Administrar la correcta interfaz entre Kronos y sistemas de nómina (ej.Intelexion, ADP), garantizando la correcta operación de procesos
• Gestionar la plataforma Kronos para control de asistencia, configuraciones, entrenamiento, incidencias y generación de reportes.
• Administrar accesos y perfiles de plataformas cooperativas en G Talent,
• Diseñar, automatizar y mantener dashboards de KPIs de RH en Power BI para nivel nacional y por sitio.
• Integrar información proveniente de diversas fuentes (nómina, control de asistencia, encuestas, productividad) para consolidación de KPIs y análisis estratégico.
• Administrar bases de datos de RH y asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de la información.
• Colaborar en proyectos de mejora continua y transformación digital del área de Recursos Humanos.
• Capacitar a usuarios clave en el uso de sistemas y herramientas de autoservicio.
• Atender requerimientos de auditoría interna y externa relacionados con los sistemas de RH.
• Participar en procesos de implementación, migración o actualización de plataformas tecnológicas de RH.

Perfil del puesto

Escolaridad :

• Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Administración o afín.

Experiencia :

• Mínimo 3-5 años en posiciones similares en áreas de HRIS, nómina o business intelligence dentro de RH.

Conocimientos Técnicos

• Sistemas de nómina (deseable experiencia con más de uno)
• Power BI (nivel intermedio-avanzado en modelado de datos y visualización)
• Kronos o plataformas similares de control de asistencia
• SQL / manejo de bases de datos
• Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas)
• Integración de datos y automatización de reportes
• Deseable conocimiento en sistemas de nóminas y administración de personas (Incidencias).

Skills

• Habilidades Blandas :
• Pensamiento analítico y enfoque a datos
• Orientación al detalle y precisión
• Habilidad para resolución de problemas (tiempos de respuesta)
• Capacidad de trabajo autónomo y en equipo
• Comunicación efectiva (oral y escrita)
• Gestión del cambio y mejora continua

Empleado tiempo completo

100

Ubicación del puesto

Ubicación de la vacante

America, Mexico

Ciudad

CUAUTITLAN IZCALLI

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

BACHELOR'S DEGREE

Nivel de experiencia mínimo requerido

Junior (1 to 5 years of experience)

Idiomas

English (Fluido)