Head of talent

Holcim México; Ciudad de México; A distancia; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un Head of talent LATAM para definir e implementar procesos de Cultura, Diversidad e Inclusión. Se requiere licenciatura en áreas afines, nivel de inglés avanzado y experiencia en transformación de procesos. Esta posición es regional y requiere disponibilidad para viajar.

Formación

• Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines.
• Nivel de inglés avanzado (B2+).
• Experiencia en transformación de procesos, innovación y agile thinking.

Responsabilidades

• Definir y articular procesos de Cultura, Diversidad e Inclusión y Gestión de Talento.
• Coordinación de encuestas de clima y engagement.
• Diseño e implementación de soluciones para el desarrollo de talento.

Conocimientos

Transformación de procesos

Innovación

Agile thinking

Gestión del desempeño

Capacitación de habilidades blandas y duras

Educación

Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines

Especialización o maestría relacionada

Descripción del empleo

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.

Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle.

Te estamos buscando

TE ESTAMOS BUSCANDO: Head of talent LATAM

Responsabilidad y enfoque

Definir y articular, en coordinación con las áreas global, regional y local, procesos de Cultura, Diversidad e Inclusión y Gestión de Talento, con un enfoque estratégico que permita desarrollar tanto a las personas como a la organización dentro de una cultura de innovación, colaboración y alto desempeño, alineada con los objetivos de la compañía

Responsabilidades clave

• Coordinación de encuestas de clima y engagement.
• Diseño e implementación de soluciones para el desarrollo de talento basadas en el modelo 70/20/10 (formación, aprendizaje entre pares y en el puesto).
• Gestionar los programas de formación y capacitación de habilidades blandas y duras para los C-Levels.
• Desarrollar y darle seguimiento a los proyectos estratégicos vinculados a talento y cultura.
• Mantener un programa de entrenamiento con los líderes para evaluar las necesidades individuales, de desarrollo organizacional y llevar a cabo o procurar entrenamientos específicos, evaluaciones y / o talleres.
• Garantizar la integración de los principios de diversidad, equidad e inclusión en todas las iniciativas de Holcim.

Requisitos Indispensables

• Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines. Deseable contar con especialización o maestría relacionada al área
• Nivel de inglés avanzado. (B2+)
• Experiencia en transformación de procesos, innovación y agile thinking.
• Conocimiento en modelos de competencia, potencial, aprendizaje y enseñanza, así como en procesos de gestión del desempeño y sucesión.
• Ubicación: Regional. Disponibilidad para viajar