Growth Manager

Kostik; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Managing Director en Ciudad de México. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en growth, ventas o marketing, y habilidades en análisis de datos y liderazgo. Será responsable de diseñar estrategias de crecimiento, liderar equipos y analizar resultados de rendimiento. Se ofrece un sueldo bruto mensual de $50,000 a $60,000 MXN, bono anual del 20%, y prestaciones de ley en modalidad híbrida.

Servicios

Bono anual del 20% con base en desempeño

Seguro de gastos médicos mayores del primer día

20 días de vacaciones

Formación

• 5+ años en posiciones de growth, ventas o marketing dentro de startups, tecnología o movilidad.
• Inglés intermedio o avanzado deseable.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y adquisición de conductores.
• Supervisar equipos de ventas, marketing y entrega de vehículos.
• Analizar indicadores de conversión, activación y retención.
• Definir campañas de promoción y performance marketing.
• Presentar reportes ejecutivos con KPIs y resultados de crecimiento.
• Liderar y coachar equipos comerciales multidisciplinarios.
• Coordinar esfuerzos con áreas de operaciones, tecnología y finanzas.

Conocimientos

Análisis de datos

Liderazgo

Planificación estratégica

Gestión de KPIs

Manejo de CRM

Herramientas de performance

Educación

Licenciatura en Administración, Negocios, Marketing o afín

Descripción del empleo

Ubicación

Ciudad de México (modalidad híbrida)

Reportaa

Managing Director México

Equipo a cargo

30 personas (ventas, marketing, partnerships y delivery)

Objetivo del puesto

Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y adquisición de usuarios, liderar equipos de ventas, marketing y partnerships para impulsar revenue, expansión territorial y posicionamiento de marca.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y adquisición de conductores.
• Supervisar equipos de ventas, marketing y entrega de vehículos.
• Analizar indicadores de conversión, activación y retención.
• Definir campañas de promoción y performance marketing.
• Presentar reportes ejecutivos con KPIs y resultados de crecimiento.
• Liderar y coachar equipos comerciales multidisciplinarios.
• Coordinar esfuerzos con áreas de operaciones, tecnología y finanzas.

Requisitos

• Experiencia: 5+ años en posiciones de growth, ventas o marketing dentro de startups, tecnología o movilidad.
• Formación: Licenciatura en Administración, Negocios, Marketing o afín.
• Idioma: Inglés intermedio / avanzado deseable.
• Habilidades: Análisis de datos, liderazgo, planificación estratégica, gestión de KPIs, manejo de CRM y herramientas de performance.

Competencias clave

• Mentalidad de crecimiento (growth mindset).
• Liderazgo y comunicación transversal.
• Capacidad analítica y enfoque comercial.
• Ejecución ágil y adaptabilidad.

Prestaciones y condiciones

• Sueldobruto mensual: $50,000–$60,000 MXN.
• Bono anual del 20% con base en desempeño.
• Seguro de gastos médicos mayores del primer día.
• Prestaciones de ley y 20 días de vacaciones.
• Modalidad híbrida.