Gerente general

ARRENDAMX S DE RL DE CV; Veracruz; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios administrativos en Veracruz busca un gerente con experiencia en supervisión y dirección de departamentos. El candidato ideal deberá tener una maestría en Alta dirección y al menos 10 años de experiencia en gerencia. Las responsabilidades incluyen la mejora de procesos financieros y administrativos y la toma de decisiones estratégicas. Se ofrecen beneficios superiores a la ley, como bonos anuales y trimestrales, y se requiere disponibilidad para viajar.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Bono anual

Bono trimestral

Combustible

Formación

• Experiencia previa en gerencia.
• Experiencia mínima de 10 años.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Supervisar y dirigir todos los departamentos internos.
• Desarrollar los reportes financieros para la toma de decisiones.
• Mejorar el flujo de efectivo y el ROI.
• Asesorar en materia financiera sobre reducción de costos.
• Definir estrategias y resolver problemas complejos.

Conocimientos

Liderazgo

Toma de decisiones

Comunicacion

Resolución de problemas

Visión estratégica

Gestión financiera

Planificación

Negociación

Orientación a resultados

Educación

Maestría en Alta dirección

Formación en Administración o Finanzas

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Office

Microsoft Outlook

SAP

Descripción del empleo

Dar cumplimiento a las obligaciones administrativas, de ventas, contables, financieras y operativas de la empresa para impulsar su crecimiento; supervisar, dirigir y garantizar que cada departamento cumpla con sus objetivos y procesos.

Responsabilidades

• Buscar las estrategias para tener mejores prácticas administrativas y financieras.
• Mejorar el flujo de efectivo.
• Mejorar el ROI.
• Supervisar el mantenimiento correcto del sistema contable financiero.
• Supervisar los procesos administrativos para el cumplimiento de sus objetivos.
• Implementar controles que permitan eficientar la operación administrativa y contable.
• Supervisar y eficientar los costos y gastos operativos según cada proceso interno.
• Desarrollar los reportes financieros que permitan la visualización del estado de la empresa para la toma de decisiones.
• Cumplir con las metas y objetivos de ventas.
• Asesorar en materia financiera, tales como mejoras, reducción de costos, insolvencias, pérdidas de flujo, entre otrosbeneficios.
• Gestionar equipos y tomar decisiones que puedan afectar el rendimiento financiero, la cultura corporativa y el crecimiento a largo plazo de la empresa.
• Definir estrategias, resolver problemas complejos y liderar cambios.
• Supervisar y dirigir los departamentos internos.
• Verificar los cálculos y obligaciones fiscales en tiempo y aplicación correcta de la contabilidad.
• Dirigir la planeación de las finanzas.
• Detectar áreas de oportunidad y facilitar y agilizar los procesos administrativos.
• Realizar las gestiones y trámites que requieran representación legal.
• Verificar la correcta administración de los recursos destinados para el presupuesto.
• Realizar proyecciones financieras y de flujo para la toma de decisiones.
• Buscar y solicitar créditos con proveedores o empresas crediticias para proyectos.
• Analizar la rotación y capacidad de pago, creando estrategias para la regulación del mismo.
• Supervisar que se realice la conciliación de saldos de proveedores y clientes cada mes.
• Analizar los gastos y sus variaciones.
• Analizar las fuentes de financiamientos.
• Cuidar, mantener y evitar la rotación del personal.
• Hacer cumplir las políticas y el reglamento interno.
• Entregar y alcanzar los objetivos marcados para la rotación de las cuentas por pagar y por cobrar.
• Supervisar la revalorización y variaciones de inventarios, así como todas las cuentas que involucren una afectación en la cuenta de inventarios.

Requisitos

• Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones,ذاب comunicación y resolución de problemas, visión estratégica, conocimiento financiero y gestión operativa.
• Experiencia previa en gerencia, formación en Administración o Finanzas y Maestría en Alta dirección o negocios.
• Competencias clave: planificación, negociación y orientación a resultados.
• Knowledge: gestión financiera, manejo de presupuestos, P&L, rentabilidad; gestión de operaciones; marketing y ventas, captación de clientes y análisis de mercado.
• Versatilidad: amplio conocimiento de RRHH, finanzas y operaciones.
• Orientación a objetivos y capacidad para trabajar bajo presión.
• Trayectoria probada en puestos gerenciales o ejecutivos, dispuesto a afianzarse.

Beneficios y requisitos adicionales

• Prestaciones superiores a la ley.
• Bono anual.
• Bono trimestral.
• Combustible.
• Educación mínima: Maestría.
• Experiencia: 10 años de experiencia.
• Edad: entre 38 y 45 años.
• Conocimientos: Negociación, planificación estratégica, auditoría interna, desarrollo de negocio, dirección de ventas.
• Herr’intermningen: Microsoft Excel, Office, Outlook, SAP.
• Licencias de conducir: A, B.
• Disponibilidad de viajar: Sí.
• Palabras clave: lider, jefe, gerente.placeHolder, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general.