Gerente Divisional de Soluciones de Evolucion Retail TI

Coppel Enterprise; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa mexicana busca un Gerente Divisional de Soluciones de Evolucion Retail TI. Esta posición es clave para liderar la transformación digital definiendo estrategias tecnológicas y promoviendo la integración de innovaciones para mejorar la experiencia del cliente y fomentar el crecimiento. Se requiere experiencia sólida en Retail, habilidades de liderazgo, y beneficios atractivos que incluyen sueldos, incentivos y un ambiente de trabajo profesional.

Servicios

Sueldio base

Fondo de ahorro

Descuentos en compras

Incentivos

Vacaciones

Día libre de cumpleaños

Formación

• Experiencia en implementación de soluciones tecnológicas en Retail.
• Conocimientos actualizados de comercio electrónico y tendencias tecnológicas.
• Inglés avanzado C1.

Responsabilidades

• Definir la estrategia integral y con visión de futuro para Retail.
• Asegurar la gestión de equipos con terceros.
• Dirigir proyectos de Transformación Tecnológica de Retail IT.

Conocimientos

Liderazgo y gestión de equipos con terceros

Metodologías ágiles

Análisis de datos

Habilidades de comunicación efectiva

Capacidad de tomar decisiones basadas en datos

Educación

Ingeniería en Sistemas, Gestión Empresarial, Marketing o afín

IPADE D1, Maestría en administración de negocios o transformación tecnológica

Herramientas

SAP

Oracle

ERP

Descripción del empleo

Gerente Divisional de Soluciones de Evolucion Retail TI

Descripción de puesto

Acerca de: Liderar la transformación digital en Retail definiendo la estrategia tecnológica para crear soluciones que generen valor al negocio, garantizando la integración de tecnologías innovadoras que tengan un enfoque orientado a resolver las necesidades de nuestros clientes y el crecimiento general del Grupo.

Responsabilidades

• Definir la estrategia integral y con visión de futuro para Retail (Tienda, Cadena y Comercial), liderando las acciones a implementar por los expertos técnicos del área para asegurar que las tecnologías empleadas por las áreas de Retail cuenten con el desempeño requerido.
• Asegurar una correcta identificación, comunicación y gestión de equipos con terceros (nacionales e internacionales), posicionando a los mejores para las tecnologías requeridas dentro del Grupo.
• Definir e implementar estrategias de optimización eficiente de las soluciones tecnológicas, asegurando el uso racional de recursos y maximización del valor para el negocio de Retail.
• Dirigir las iniciativas y proyectos de Transformación Tecnológica de Retail IT que permitan mejorar la eficiencia operativa, experiencia del cliente y la competitividad en el mercado Retail.
• Definir soluciones digitales y herramientas tecnológicas del mercado propuestas por las áreas de eCommerce, Operaciones TI y Arquitectura Tecnológica, que permitan evolucionar el ecosistema tecnológico de Retail IT para Soluciones de Tienda, Cadena y Comercial.
• Validar las soluciones integrales y holísticas diseñadas por los Gerentes Nacionales de Retail integrando las que estén alineadas a la estrategia corporativa de tecnología.
• Dirigir la estrategia de expansión en las capacidades de Retail para brindar condiciones que mejoren la experiencia del cliente y la tasa de conversión asegurando la creación de valor sostenible.
• Explorar e incorporar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, IoT, edge computing, y retail media.
• Proponer y liderar pilotos y MVPs con enfoque iterativo y de aprendizaje rápido para cada una de las áreas que comprenden Retail.
• Garantizar que todas las soluciones tecnológicas que se integren para la evolución en Cadena, Tienda y Comercial cumplan con los estándares de ciberseguridad, protección de datos y regulaciones vigentes.
• Asegurar el seguimiento de las metodologías estándares definidas en el Grupo en cada una de las áreas de Retail.
• Rendir cuentas con el C-Level y/o Director de Tecnología, Tienda, CdS y/o Comercial mostrando los resultados de las tecnologías implementadas.
• Gestionar el presupuesto para la evolución de tecnología en Retail asegurando la inversión eficiente y efectiva en soluciones que aporten valor al cliente.
• Traducir las necesidades operativas y comerciales en soluciones digitales efectivas y escalables, con impacto transversal.
• Liderar proyectos tecnológicos para facilitar la expansión de Retail y maximizar las oportunidades de negocio que contribuyan al aumento de las ventas y la cartera de clientes del Grupo.
• Identificar e integrar talento especializado para cada uno de los enfoques principales necesarios en la evolución de Retail, fomentando el desarrollo y cultura de mejora continua en el equipo.

Requisitos

• Ingeniería en Sistemas, Gestión Empresarial, Marketing, Comercio Electrónico, informática o un campo relacionado o afines.
• IPADE D1, Maestría en administración de negocios, transformación tecnológica y/o arquitectura tecnológica, de preferencia en una institución educativa reconocida dentro del país o bien, estudio en el extranjero.
• Metodologías ágiles (obligatorio), cambio organizacional, Lean Manufacturing, Certificación ITIL, PMP, PgMP, TOGAF o certificaciones de arquitectura empresarial, ITIL v4 / COBIT, entre otros.
• Amplio conocimiento en implementación de soluciones tecnológicas disponibles en la Industria (SAP, Oracle, O9, BY, Manhattan, Relex, etc) para optimización de operaciones en Retail tales como:
  • Definición de estrategias que incluyan el fortalecimiento de las redes logísticas.
  • Automatización de los procesos en los centros de distribución y cumplimiento.
  • Proyectos de mejora en la futuro de las compras con el conocimiento basado en IA, Marketing personalizado y operaciones optimizadas.
  • Adopción de nuevas herramientas tecnológicas que integren los procesos de Retail de manera transversal.
  • Plataformas de gestión de operación en tienda.
• Conocimientos actualizados de Retail, comercio electrónico y tendencias tecnológicas.
• Experiencia con computación en nube, arquitectura de microservicios, ERP, operaciones, análisis de datos, análisis de trayectos.
• Liderazgo y gestión de equipos con terceros.
• Capacidad de tomar decisiones basadas en datos.
• Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
• Gestión de proyectos con enfoque en plazos, calidad y presupuesto.
• Excelentes habilidades analíticas, de pensamiento estratégico y de resolución de problemas.
• Habilidades en gestión de metodologías ágiles.
• Conocimiento de las mejores prácticas en seguridad de la información.
• Capacidad para fomentar un ambiente de innovación.
• Inglés Avanzado C1.

Beneficios

• Sueldio base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Incentivos
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."