Gerente de RR.HH. - Estrategia y Desarrollo Organizacional

Talento Divergente; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en transformación organizacional busca un Gerente de Recursos Humanos para desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos del negocio. El candidato ideal debe tener al menos 8 años de experiencia en liderazgo dentro de RR. HH., con un sólido conocimiento en desarrollo organizacional y habilidades de influencia. Se ofrece un salario de $50,000 brutos más prestaciones superiores a la ley, y el trabajo será presencial en CDMX.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Formación

• Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en RR. HH.
• Experiencia en empresas AAA o corporativos consolidados.
• Conocimiento sólido en gestión del cambio y clima organizacional.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos.
• Liderar áreas de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento.
• Crear programas de planeación de carrera y sucesión.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión del cambio

Desarrollo Organizacional

Influencia

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Una empresa en transformación organizacional busca un Gerente de Recursos Humanos para desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos del negocio. El candidato ideal debe tener al menos 8 años de experiencia en liderazgo dentro de RR. HH., con un sólido conocimiento en desarrollo organizacional y habilidades de influencia. Se ofrece un salario de $50,000 brutos más prestaciones superiores a la ley, y el trabajo será presencial en CDMX.