GERENTE DE RECURSOS HUMANOS PARA GLOBAL TELESOURCING

Evaluar.com; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Ciudad Juárez, México, busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado para liderar su equipo. Este rol es clave para implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional. El candidato ideal tendrá experiencia en recursos humanos, un fuerte conocimiento de las leyes laborales mexicanas y excelente capacidad de liderazgo. Se ofrecen salario competitivo, seguro médico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Seguro médico y dental

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
• Dominio del inglés y español.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y positivo.
• Asesorar a la dirección en temas de gestión de talento.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Gestión del cambio

Negociación

Visión de negocio

Empatía

Descripción del empleo

Overview

Gerente de Recursos Humanos para Global Telesourcing. Estamos en busca de un Gerente de Recursos Humanos experimentado para liderar nuestro equipo en Monterrey, México. Este rol es crucial para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el crecimiento y la cultura organizacional de Global Telesourcing.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y positivo.
• Asesorar a la dirección en temas de gestión de talento.

Requisitos

• Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
• Dominio del inglés y español.

Beneficios

• Salario competitivo.
• Seguro médico y dental.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.

Principales Habilidades

• Liderazgo estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de conflictos.
• Gestión del cambio.
• Negociación.
• Visión de negocio.
• Empatía.