Gerente de Recursos Humanos

The Brick Soluciones; Coacalco de Berriozábal; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Seguridad Privada en Coacalco busca un Gerente de Recursos Humanos. El candidato ideal deberá tener una licenciatura y al menos 10 años de experiencia, especialmente en empresas de seguridad y reclutamiento operativo masivo. Se ofrecerá un sueldo de $30,000 a $40,000 pesos brutos mensuales, con un horario de lunes a sábado. Esta posición implica supervisar personal, implementar KPIs de rotación y diseñar capacitaciones.

Servicios

Prestaciones de Ley

Esquema de pago Mixto

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos.
• Indispensable contar con experiencia en empresas de seguridad.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de capacitación.

Responsabilidades

• Reclutamiento de posiciones operativas y administrativas.
• Implementación de KPIs sobre rotación de personal.
• Supervisión de personal a su cargo.

Conocimientos

Inglés Intermedio

Manejo de Office y Excel

Presentaciones en Power Point

Reclutamiento Operativo Masivo

Educación

Licenciatura concluida

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Buscamos Gerente de Recursos Humanos para trabajar en modalidad en una empresa de Seguridad Privada ubicada en la Coacalco Edo. Mex.

Ofrecemos

• Sueldo: De $30,000 a $40,000 pesos brutos mensuales
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Horario: Lun a Sábado de 8:00 a 5:00pm
• Prestaciones: De Ley
• Esquema de pago: Mixto
• Zona de trabajo: Coacalco, Edo. Mex.

Requisitos

• Licenciatura concluida
• Inglés Intermedio
• Edad hasta 50 años
• Exp. mínima de 10 años
• INDISPENSABLE CONTAR CON EXP. EN EMPRESAS DE SEGURIDAD
• INDISPENSABLE CONTAR CON EXP. EN RECLUTAMIENTO OPERATIVO MASIVO
• Exp. en presentaciones en Power Point y Excel
• Exp. en ERP
• Manejo de Office y Excel

Actividades a Realizar

• Reclutamiento de posiciones operativas (Guardias intramuros y Custodios)
• Reclutamiento de posiciones administrativas
• Implementación de KPIs indicados de rotación de personal, on boarding
• Diseño e implementación de planes de capacitación
• Clima Organizacional
• Supervisión de personal a su cargo
• Manejo de incidencias