Gerente de Recursos Humanos

Go Nutrimento; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de nutrición en Tijuana busca un profesional con más de 10 años de experiencia para administrar el capital humano y desarrollar programas de capacitación. Se requiere licenciatura y maestría. Los candidatos deben mostrar habilidad para el desarrollo de una filosofía laboral comprometida con resultados y ser capaces de gestionar la integración de empleados. Ofrecemos un excelente paquete de contratación y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Excelente oportunidad de consolidación personal

Crecimiento y desarrollo profesional

Muy buen paquete de contratación

Formación

• 10 años mínimo de experiencia en esta posición y nivel profesional.
• Experiencia en la creación de una filosofía laboral ordenada y enfocada en resultados.
• Habilidad para el desarrollo de programas viables de capacitación profesional.

Responsabilidades

• Administración del capital humano.
• Desarrollo de programas de capacitación y procesos en la organización.
• Implementar desarrollo organizacional y supervisar el desempeño.

Conocimientos

Administración del capital humano

Desarrollo de programas de capacitación

Seguimiento de desempeño

Desarrollo organizacional

Metodología de selección de personal

Coordinación de sistemas laborales

Supervisión de integración de empleados

Provisión de personal operativo y directivo

Desarrollo de programas de capacitación

Aplicación de normativas internas

Educación

Licenciatura

Maestría

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Administración del capital humano.
• Desarrollo de programas de capacitación inducción /y procesos en todos los niveles de la organización.
• Responsable en el seguimiento de nivel de desempeño en puestos claves.
• Implementar el desarrollo organizacional.
• Implementar la metodología suficiente y eficaz para proveer el personal adecuado y calificado, que cumpla con los estándares establecidos por la empresa.
• Canalizar a todo el personal contratado de forma profesional, integrando a sus distintas áreas, con seguimiento oportuno y apoyo en cada paso del proceso de integración.
• Coordinar y mantener sistema laboral acorde a las políticas de la empresa.
• Crear universidad interna con capacitación profesional en todos los niveles de la organización.
• Aplicar políticas y reglamentos internos de manera permanente y en todos los niveles de la organización.
• Mantener una administración sistemática y ordenada de todo el personal, así como documentación completa y suficiente.
• Mantener el orden y medidas interdisciplinarias interdepartamentales necesarias para desarrollar y cumplir las metas y objetivos de la organización.
• Supervisión del proceso de integración de los empleados, así como de su periódica evaluación, encontrando sus fortalezas.
• Implementación de programas necesarios para mantener un clima laboral dinámico, motivado y con sentido de pertenencia.
• Implementación de técnicas para mantener una imagen corporativa.
• Responsable del área de nóminas y evaluaciones de desempeño.
• Capacidad para proveer el personal correcto operativo y directivo suficiente a la organización.
• 10 años mínimo de experiencia en esta posición y nivel profesional.
• Licenciatura y maestría requisito importante.
• Experiencia en la creación de una filosofía laboral ordenada comprometida con enfoque en generar resultados, que impacten positivamente a la organización.
• Experiencia comprobada en la aplicación de estudios socioeconómicos, psicológicos, psicométricos, tanto operativos como administrativos.
• Habilidad para el desarrollo de programas viables de capacitación profesional en todos los niveles de la organización.

Ofrecemos

• Excelente oportunidad de consolidación personal.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Muy buen paquete de contratación.