Gerente De Recursos Humanos

Hro; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un Gerente de Recursos Humanos en Saltillo, Coahuila. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y será responsable de diseñar y controlar las políticas y procedimientos para una gestión del talento humano efectiva. Se requiere dominio en Lean Manufacturing y manejo de personal. El salario es de $80,000 MXN más prestaciones, con un horario de 8 horas y disposición para trasladarse a San Nicolás de los Garza.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Necesario dominio de Lean Manufacturing y técnicas efectivas.
• Capacidad para manejar personal y mantener relaciones laborales positivas.

Responsabilidades

• Diseñar y controlar políticas y procedimientos de gestión del talento humano.
• Fomentar un ambiente de trabajo motivador para el capital humano.
• Coordinar programas de selección y promoción del personal.
• Desarrollar un plan anual de inducción y capacitación.

Conocimientos

Lean Manufacturing

Análisis y solución de problemas

Manejo de personal

Relaciones laborales

Inglés (80% mínimo)

Educación

IIA, IMA, IME o carrera afín

Descripción del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO

Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos.

Responsabilidades y Actividades

• Alcanzar los mejores resultados laborales, que el capital humano de la empresa se sienta cómodo y valorado a través de establecer métodos y estrategias para que cada colaborador se sienta motivado a expresar su talento.
• Fomentar valores como el compromiso, empatía, integración entre los colaboradores de trabajo, la competitividad y la búsqueda de objetivos comunes.
• Informar al líder de inocuidad y/o al jefe inmediato de cualquier desviación del sistema que afecte la inocuidad del producto.
• Presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo.
• Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
• Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.
• Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.
• Gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización.
• Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.
• Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.
• Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados.
• Preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización.
• Presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa.
• Adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza.

Requisitos

• Escolaridad: IIA, IMA, IME o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, Administración de Proyectos.
• Dominio de herramientas de Lean Manufacturing, Técnicas efectivas para el análisis y solución de problemas, idioma inglés 80% mínimo.
• Manejo de personal y relaciones laborales.

Salario

$80,000 MXN + prestaciones.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Horario

Turno de 8 horas

Puede trasladarse / mudarse

San Nicolás de los Garza, N. L. (Obligatorio; Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar).

Experiência

Gerente de RH : 3 años (Obligatorio)

Idioma

Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo

Una ubicación